中國人壽保險股份有限公司中山分公司 2023年度校園招聘啟事

中國人壽保險股份有限公司中山分公司

2023年度校園招聘啟事

一、公司介紹

中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位。中國人壽保險（集團）公司連續二十年入選《財富》世界500強,2022年位列第40位。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，業務涵蓋保險、投資、銀行三大版塊，截止2021年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產規模達48910.85億元，較2020年底增長15%。2021年公司實現保費收入6183.27億元，內含價值達12030.08億元，居行業首位，規模價值持續保持行業領先。

中國人壽保險股份有限公司中山分公司是中國人壽在中山市設立的分支機構，貫徹落實集團公司“兩穩兩控五提高”的工作部署及總公司“三抓三強三穩”的工作思路，依托渠道專業經營，營銷渠道、收展渠道、銀保渠道、團險渠道四駕馬車并駕齊驅，成立6個綜合營業區，9個專業營業區，覆蓋全市23個鎮區，為全市百姓打造“家門口”的保險服務。2021年公司總保費規模突破41億，占據市場份額26%，雄踞行業榜首。全年公司年金、滿期金及理賠金超8.7億元，為全市老百姓打造最具信任感的保險公司,多項核心指標貢獻穩居全省前三，榮獲“中山市實體經濟發展表現突出保險機構”、“經濟建設貢獻獎”、“十大優秀金融企業”等多項榮譽。

二、招聘對象及應聘條件

學歷要求：國內外普通高校2023屆畢業的應屆高校畢業生。國內院校畢業時間為2023年1月至2023年7月。國外院校畢業時間為2022年1月至2023年7月。

（二）能力素質：對保險行業及營銷管理有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業操守，領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優先。

（三）實踐經歷：學生干部、社團負責人優先；具有大型企業實習經驗者或保險行業實習經驗者優先。

三、招聘需求

序號

招聘崗位

招聘人數

專業

工作職責

1

“展翼計劃”銷售管理人才項目

3

專業不限

“展翼計劃”項目成員作為中國人壽保險股份有限公司為大中城市崛起重點培養的銷售管理專業人才，將通過參加總公司牽頭組織的兩年專項人才培養計劃，快速成長成為中國人壽大中城市振興發展的重要支撐力量。

工作職責：負責所在城市支公司銷售人力發展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、績效管理等相關工作。

2

營銷管理崗

2

經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等專業

工作職責：

1.制定方案企劃，推動銷售產品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；

2.研發推廣人力發展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐；

3.推動制度執行管控和制度經營，激發隊伍發展內生動力，提升執行效率；

4.夯實基層單位管理基礎，推進規范化管理流程，提升專業化經營水平。

3

“展翼計劃”科技崗（中山）

2

計算機、電子科學與技術、信息與通信工程、電子商務等專業

工作職責：

1.負責系統升級、擴容需求分析與資源落實，配合開發需求，測試、調整運維平臺；

2.負責網絡以及服務器的網絡設置、維護和優化、網絡的安全監控、系統性能管理和優化、網絡性能管理和優化；

3.負責設計并部署相關應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；

4.負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告；

5.負責日常系統維護及監控，提供it軟硬件方面的服務和支持，保證系統的穩定；

6.定期對所有服務問題進行分析，并對服務效率有影響的問題提供反饋意見。

4

財務管理崗（中山）

2

會計學、財務管理、稅務等專業

工作職責：

1.負責公司日常財務核算、決算工作：制定會計科目，進行日常財務核算、年終會計決算工作等；

2.負責公司的財務稽核工作：審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項，審核記賬憑證、會計報表、財務報告等；

3.負責公司的財務預算工作：公司月度、年度資金收支、利潤預算，并監督執行；

4.修改和完善公司財務管理制度：包括財務預算管理制度、財務核算管理制度、成本費用管理制度等；

5.負責資金管理工作：修改完善公司的資金調動計劃、信貸計劃等；

6.其它財務管理類及上級交辦的臨時性工作。

5

綜合管理崗（中山）

2

行政管理、人力資源管理、管理學、經濟學、法學、中文等專業

工作職責：

1.負責所在省、市公司的機構與編制管理工作，修改及完善人員管理、用工管理制度和管理流程，并監督執行情況；

2.負責員工管理工作，包括員工績效、薪酬、福利、教育培訓等相關工作，員工勞動合同簽訂、入職、離職、轉正、晉升等；

3.負責行政管理工作，文檔及檔案管理、會議管理、日常接待外聯等及公司領導批示、決議及交辦事項的協調、催辦及督辦工作；

4.負責品牌宣傳類工作，品牌宣傳方案制定、規劃、組織實施及效果評估。

其中,“展翼計劃”是中國人壽以“為大中城市培養儲備專業化收展管理人才，重點培養實戰能力強的基層營銷部、收展部經理為目標”的專項人才招聘培養計劃。中國人壽總公司統籌開展“展翼計劃”新員工入司后兩年內的系統化培養，助力新員工迅速成長為大中城市分公司銷售管理專業人才。

注：以上所有崗位均簽訂正式勞動合同，不直接從事銷售工作。

二、招聘對象及應聘條件

學歷要求：國內外普通高校2023屆畢業的應屆高校畢業生。國內院校畢業時間為2023年1月至2023年7月。國外院校畢業時間為2022年1月至2023年7月。

（二）能力素質：對保險行業及營銷管理有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業操守，領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優先。

（三）實踐經歷：學生干部、社團負責人優先；具有大型企業實習經驗者或保險行業實習經驗者優先。

四、發展及待遇

（一）職業發展

1.培養機制：公司設有基地平臺培養、“星火計劃”、“展翼計劃”、“2551”等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。

2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。

（二）薪資待遇

1.國企單位正式編制；

2.當地有競爭力的薪酬水平；

3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼；

4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。

5.提供員工食堂，解決過渡期內住宿或提供住房補貼；

6.接收人才落戶至公司集體戶口。

五、招聘流程

（一）簡歷投遞

投遞時間：即日起至2022年11月15日。

投遞渠道：

1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號 –我要應聘- 校園招聘-搜索【壽險廣東中山】

2.電腦端：中國人壽集團招聘官網：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣講會現場

（二）簡歷篩選

10月至11月分批進行簡歷篩選。

（三）筆試

10月至11月分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。

（四）面試

10月至12月分批面試。

（五）體檢及錄用簽約

分批發放錄用通知、簽訂就業協議。

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