80年代擺個地攤能發財，很多人不敢！
90年代買支股票能賺錢，很多人不信！
21世紀加入保險能致富，很多人不試！

深圳分公司籌備期間，公司投入3000萬元專項資金，做員工福利?。?！公司籌備各類人才，將在2013年開設南山、寶安、羅湖、龍崗等支公司。

請認真閱讀以下崗位要求，沒有意愿做保險者勿擾！勿投簡歷！

崗位要求：
一、薪酬標準：600元全勤獎+2500津貼+3500傭金+500元獎金+5天工作制周末雙休。
二、年齡要求：年滿28——45周歲，大專以上學歷（ 優秀者條件面談)
三、福利標準：6000元津貼+團隊總業績19%的提點+另外團隊每個人業績單獨拿30%提點（籌備期才有這么牛的福利）
四、做保險是經營一門生意：保險不用投入本金，不用跟黑白兩道打交道，更不用承擔經營風險（僅需時間、精力和智慧就可以打造出一個，凈利潤上100萬，并且可以永續經營的企業）
五、做過銷售、主管、經理、總監或私營企業主優先。
六、在中國吃的食物、喝的水、就連吸的空氣都已經被污染了，不難推算13億人口生病只是時間問題，所以人們對保險的需求日益加大。
七、人生的命運80%在于選擇+20%在于努力=100%的成功（選擇大于努力）
八、不了解現狀，不了解趨勢，就不配擁有未來。（你還在用老觀念去看當下跟未來嗎？）

任職資格：
央企深圳新華籌備期的福利待遇6大看點PK傳統行業：
一、籌備期來新華不是打工而是來當老板或股東。
二、豐厚的績效提成：當月累計做滿1萬的業績可獲得7100元，做滿2萬的業績可獲得15000元以此類推（在深圳任何行業中絕對沒有第二家敢給這么高的工資）
三、體檢： 公司每年度提供全方位的免費體檢（人一旦不健康一切都等于零）
四、優質全面的福利保障： 標準社會保險 + 法定節假日 + 10天帶薪年假 + 帶薪病假 + 全額商業保險（凡是新華員工都享有所有醫療費100%報銷整個中國僅此新華保險一家能夠做到）
五、養老： 公司在全國提供養老社區,推行旅游式養老計劃冬天可以到三亞——夏天可以到北京（可以享有晚年無憂養老）
六、公司實施月度、季度、年度的國內外五星旅游計劃。

面試安排：
周一至周五可先進行電話邀約后面談，滿足以上條件者請著正裝、簡歷、學歷證明、身份證、一寸近照3張——面試合格后參加帶薪培訓。

工作時間：周一至周五早上8：30-11:00下午自行安排不用回公司；按國家法定節假日（享有國企的福利，時間彈性大，輕松賺錢盡情享受高品質生活）

公交站點：投資大廈，途徑的公交線路：204，高峰18號線，612，329，373，M363，K318，高峰專線34，觀光線1，395，301，326，N4，N5，301，310-315，K204，高峰15，234區間

地鐵站點：福田站1號出口（蛇口線或龍崗線）；購物公園站B號出口（龍崗線或羅寶線）

籌備期選擇深圳新華保險的十大理由：（籌備期來新華不是打工而是來當老板或股東）
一、背景： 擁有中央匯金控股的背景，A+H股同步上市的中國唯一保險公司。（全國保險業穩居第三位）
二、績效薪酬夠豐厚： 做1萬拿7100元；做2萬拿15000元；（全深圳找不出第二家敢開這么高工資，因為深圳國企新華正在籌備）
三、福利： 在中國保險公司中唯一一家內部員工實行全額報銷所有醫療費用的公司（整個中國僅此新華保險一家）
四、培訓：全球500強企業麥肯錫的培訓體系（不怕你不會，教到你會為止）
五、產品： 新華是靠產品打天下很少做廣告（最親民實惠全國唯一一家最早采用保額分紅，并且被保險市場稱為會長大的保險之美譽）
六、學習： 4個月升主任，1年升經理，3年升總監，公司每個季度提供國內外交流學習機會。
七、晉升： 公司聲明每季度考核只要達到考核標準100%晉升，晉升5大顧慮不用擔憂：不用看領導關系、不用看社會背景、不用看年齡與否、不用看經驗閱歷、不用看學歷與否）
八、薪酬： 600元全勤獎+2500津貼+3500傭金+500元獎金+周末雙休，6000元團隊津貼+團隊總業績19%的提點+團隊每個人業績單獨拿30%提點（籌備期來新華不是打工而是來當老板或股東）
九、發展： 新華是國內唯一一家最早實現戰略轉型的保險公司（未來5年時間打造壽險為主導，醫療護理基地+養老社區=實現全國分支網點全覆蓋）
十、前景： 籌備期間政策好（公司投入3000萬做員工福利，因為國企新華來深圳跑馬圈地擴張占領市場）

保險的市場分析：日本人均6張保單、美國人均4張保單、中國臺灣人均2張、中國大陸人均不到0.6張市場待開發潛力巨大。

中國即將開征兩大稅種：第一遺產稅（總資產達到80萬起征收）；第二房產稅（名下達到二套房起征收）保險是整個中國唯一一個完全能夠實現合理避稅的途徑！

上百度打上這個標題搜一下：中國每分鐘確診多少個癌癥患者！你就知道要不要做保險了