1、房產銷售 2、挖掘客戶需求，邀約前往售樓處，配合案場銷售促成成交 3、新人入職有專業培訓，師傅帶教，幫助快速了解南京新房市場 薪酬：加入貝殼，您可以獲得： 豐厚的回報，擁抱經紀人時代！ 1.經紀人提傭享受累計業務“積分”，積分越高提傭比例越高； 2.帶薪年假+年度體檢+出國旅游。 3.公開透明的晉升空間 （A置業顧問-M店經理-S商圈經理-D大區總監-異地分公司總經理） 4.高收入：5500無責任底薪+提成，公司繳納五險一金。 【其它福利】 1、每周二休息，每年5天旅游假 2、新老員工享有周年慶定制禮物，享有節假日精美禮包； 3、精英社成員及季度公司活動排名靠前員工享有免費出國游 4、公司每年業績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 5、公司春節假期給予員工10天或以上假期與家人團聚； 6、日常普通工作日9:00上班； 7、享受集團互助金；內部的紅十字會 8、其他來自團隊的驚喜和感動。 專業的培訓： 專門成立的貝殼學院致力于培養專業的房地產行業精英，有強大的培訓系統： 1.新人訓——從新人到專業經紀人：入職前的4天半專業知識培訓和質素拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識； 2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶； 3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 透明的晉升 ： 貝殼找房提供公平、透明的晉升機制，只要你有能力、夠優秀，可實現越級晉升。 經紀人---店經理----商圈經理----區域總監----分公司總經理； 廣闊平臺，等你來！
人事
【公司簡介】鏈家深耕房地產綜合服務業21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業經紀人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。北京是鏈家的發源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業務創新先鋒。自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌?！菊衅笉徫弧? 應屆畢業生/置業顧問/房產經紀人/儲備干部XVP（鏈 新生代）--- (新房/二手房/海外/裝修綜合業務方向)【工作職責】1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2. 客源開發與維護：線上 線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務4. 商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系【任職要求】1. ***統招本科及以上學歷，22年畢業學生均可2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經驗者優先考慮【薪資結構——最貼心
王佳偉
公司介紹鏈家成立于2001年，一直致力于為客戶提供優質的房地產經紀、資產管理等服務，讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家。鏈家是一家具有全產業鏈服務能力的的房產O2O平臺，是一家涉及資產管理和交易管理服務的綜合性房地產服務公司，業務覆蓋租賃、新房、二手房、資產管理、海外房產、互聯網平臺、裝修、房產市場等領域。目前已覆蓋全國30個城市，超過8000家線下直營門店，擁有130000余名專職經紀人?！菊衅嘎毼唬骸版?新生代”置業顧問 工作地點：北京】任職要求：1.統招***本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強工作職責:1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務薪酬福利： 入職1-6個月內A0經紀人：未畢業實習生4500元/月,拿到畢業證后試用期無責底薪6000元/月 入職7-12個月經紀人，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂??！ 繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選)，未取得畢業證的實習生統一上實習生責任險； 其他福利：春節年假10天、入職一年加5天年假、節日禮品、***榮譽晚宴、出國旅游等。人員培養：1.新人訓——從菜鳥到專業經紀人的***步：入職前的6天專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶；3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。職業發展：1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁3、經紀人-分公司/事業部鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 年齡要求：22-30歲 職能類別：房地產銷售
池曉明
1.負責為客戶提供專業的住宅租賃的咨詢服務 2.通過網絡端口渠道，店面接待，社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護 3.根據客戶要求，為其匹配合適的房源，進行價格談判促進業務成交。 4. 積累房源資源;店內系統有大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累，后期需要根據公司提供的資料進行開發。 5.主要負責房屋代理，出租公司代理房屋，并有效的維護公司客戶。 6.根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。 任職要求: 1.學歷不限經驗不限熱愛房地產經紀行業想要加入房地產行業； 2.有親和力，主動積極陽光樂觀; 3.意志堅強，有上進心，為公司著想，溝通理解和學習能力強。 4有敬業精神和服務精神，合作心態和較強的行動力。 工作時間： 9-18點中午休息2小時。 每周一天休息。 新人入職會有老員工一對一幫帶，工作氛圍輕松，開單容易。 入職有無責底薪，多種薪資構成可面談。
劉女士
加入鏈家的五大理由 1.國民美譽品牌2.卓越企業文化3.持續薪酬增長4.多元學習機會5.無限成長可能 鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網 的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。青島是鏈家在全國重要戰略布局之一。鏈家一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。比如我們04年就推出了簽三方約，現在已經變成行業通用的買賣房屋合同形式，這就是鏈家首創。 做為雇主品牌的五大優勢： 1. 國民美譽品牌 1）鏈家榮譽：2020國民品牌品質獎/2019最佳服務品質品牌獎/2017地產服務企業領導力獎/前程無憂·2021人力資源管理杰出獎/智聯招聘·2020最佳雇主Top 30 2）社區公益持續進行中：“一站三隊”社區服務體系。鏈家以門店為“城市補給站”，經紀人為“社區共建隊”、“便民服務隊”和“愛心公益隊”，開展快遞代存代收、社區安全管理、衛生治理、智能手機課堂、幫扶老弱等不同類型的活動，結合社區的實際需求，積極創新社區服務的形式和內容，解決社區百姓的日常需求，爭做“社區好鄰居”。同時推出了應急打印復印、應急充電等十項便民服務。 2.卓越企業文化 1）鏈家價值觀：客戶至上/誠實可信/合作共贏/拼搏進取 2）向上向善的團隊： 向上，挑戰更高的目標，在競爭中成長； 向善，在競爭中不忘彼此激勵，互相合作； 向美，門店美，社區美，城市美，美美與共，向往無限美好的未來。 如果你認同鏈家的價值觀，你在鏈家工作會非常愉快。因為你不僅會因為踐行價值觀受到各種激勵（比如鏈家每個月都會舉行群英會，英雄大會，會評選出各種價值觀標桿），也會遇到很多被相同價值觀吸引的小伙伴。你會和這些伙伴成為工作搭檔，一起挑戰更高的目標，在競爭中成長；你也會和伙伴們成為朋友，一起跑步，一起打球，一起讀書，彼此激勵，互相學習，互相合作；還有很多其它的美好可能，在門店、社區、城市、全國的各種舞臺一起創造美好的未來。 3）對客戶好、對社區好、對經紀人好 城市補給站：5.0門店=服務共享空間 定制化的社區服務空間 人性化“家”辦公空間 3. 持續薪酬增長 1）保底薪資：A0新入職，底薪2500-3000 績效2000；轉正后保障薪2500-4000，高業績提點30%-80%；1年以內達到業績和出勤要求，應發保底本科4000元/月，?？?500元/月 2）鼓勵長期執業讓優秀者更優秀：經紀人傭金提成=個人分配后業績*提成比例，主要關聯業績和提成比例，其中職級越高則對應的提成比例越高。我們提供一個有人帶、有人幫、有人教的組織氛圍，讓新人更好地學習和成長 3）多場景福利：為員工更好的生活和工作保駕護航。入職禮包/師傅帶教/CG文化圈/生日會/基礎社保/商業保險/格林互助/節日福利/內部傭金折扣/婚假/產假/精英社/群英會/九位數俱樂部…… 4.多元學習機會 1）豐富多樣的培養體系，幫助員工更快速的發展與成長。新人訓/銜接訓/突破訓/M培訓/S專項培訓助力經紀人的一路成長。同時在線千門課程向經紀人 2）鏈家目前認證講師 1790 名總共176門培訓課程，每年培訓覆蓋的人次可達48萬。青島鏈家目前認證講師65人，2021年培訓sx覆蓋5174人次。鏈家培訓課件內容來自企業的成功實踐和優秀經紀人的經驗總結，助力新人快速成長。 5.無限成長可能 1）多維發展，機會多，維度廣，專業發展：經紀人-店經理-資深店經理；管理線路發展：店經理-圈經-總監-總經理；還可往職能賽道及創新賽道發展。如果未來面臨著去其他城市發展的需要，也可以通過活水計劃進行申請。 2）晉升公正透明速度快。 3）宇航行動：專屬本科新人的晉升賽道。 職位信息： 1.本科底薪5000?？?500，提成30%-80% 月薪過萬不是夢！ 2.內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價 3.管理層內部選拔，沒有天花板的晉升空間！可直接跳級晉升，經紀人—店經理—商圈經理—總監—異地總經理 4.北京總部欽點重點發展部門，擴張迅速，島城領先！ 5.入職專業帶薪培訓，師傅一對一幫扶，沒有經驗無須擔心！ 6.不僅有過年假期10天，且入職滿一年還有額外假期 7.全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物； 8.免費使用后臺支持系統！ 9.足球聯賽、羽毛球賽、踏青采摘、跑步爬山，我們一起釋放天性！ 10.公司激勵活動，榮譽體系評選，銷冠豐厚獎勵金！精英社，出國游玩； 11.積極參與公司活動可獲得“鏈家幣”，可以在“鏈家加油站使用” 12.應屆生網簽，本科生落戶，幫你實現島城夢 【加入我們，你需要做】： 1. 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3. 陪同客戶看房，促成交易； 4. 負責業務跟進等服務工作； 5. 負責客戶開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 【我們需要這樣的你】： 1. 20-32周歲，統招大專及以上學歷，優秀者可適當放寬限制 2. 誠實守信，吃苦耐勞，熱情開朗，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 3. 有良好的溝通技巧，性格外向，喜歡與人溝通，高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力。 4.有無工作經驗均可，歡迎優秀應屆畢業生的加入，新員工入職公司提供全面詳細的培訓。
唐經理
一、【崗位職責】1.通過多種渠道獲取客戶資源，準確了解客戶租房出租需求；2.根據客戶需求，為其提供合適的產品，并促成成交，簽訂合同，完成租房業績；3.負責為業主提供最適合的房屋租賃解決方案，進行商務談判；4.負責實地看房、簽約，促成業主委托交易，完成收房業績；5.收集業主反饋信息，協助公司改進服務標準，提高工作效率；6.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協調內外資源，有效解決客戶問題；7.定期與客戶進行溝通維護，為其提供更好的服務體驗，提高客戶滿意度。二、【崗位要求】1、初中以上學歷，不限專業，不唯經驗；2、對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；3、良好的解決問題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務意識和創新意識；4、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。三、福利待遇：1.每天工作8小時 不加班 無責底薪 提成 傳統年節 生日關懷 入職關懷 定期培訓 日常即時獎勵 推薦伯樂獎 綜合補貼 年度獎勵 帶薪假期 固定單休 免費停車 上下班交通便利 站牌下車即到等；2.公司每月25日發工資；3.工作時間自由，工作地點自由，具體可面談；四、公司介紹1.寶致集團是一家涵蓋汽貿、房產、新零售、投資等領域，實力雄厚的現代化多元產業大型集團公司，集團旗下擁有寶致汽貿、寶致購車、寶駕租賃、寶致房產、寶致新零售等商業公司。職位福利：帶薪年假、節日福利、員工旅游、大小周休息、不加班、免費停車、帶團隊、公司重點項目
陳改婷
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶辦理等服務工作；3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；【薪資待遇】正常干5000—8000元/月努力干8000—20000元/月使勁干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封頂） 職能類別：銷售代表 關鍵字：置業顧問房產銷售銷售代表
天悅房產
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務；2. 根據公司現行銷售渠道開發客戶與房源，為顧客講解專業的房地產知識3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產融資交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作；4. 維護老客戶，并與客戶建立良好的合作關系。任職要求：1、大專及以上學歷（高中、中專及同等學歷的優秀人員可酌情考慮）；2、有良好的團隊精神，善于溝通協調，思維敏捷，有高度的工作熱情；3、對新鮮事物愛學習，肯專研，善于學習；4、有強烈的進取心，有對高薪的渴望，能吃苦，有韌勁，能堅持。5、有房產銷售經驗者優先。薪資待遇：努力干前期能拿到8000-15000/月（上不封頂） 年齡要求：20-30歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：銷售置業顧問房地產房產經紀人渠道銷售房產銷售
天悅房產
職位職責： 1.主要負責在線聊天工具聯系客戶，熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題，了解客戶需求信息，處理客戶線上咨詢問題。 任職要求： 1.接受應屆畢業生無經驗的，有無經驗均可。 2.具備較強的學習能力，可以快速掌握專業知識，及時開展工作。 福利待遇： 1、公司福利:公司分紅 生日福利 節假日福利 伯樂獎 管理獎 公司提供免費學習 定期組織團建 2、底薪＋績效 獎金
李先生
一、職責描述： 1.公司提供購房意向客戶，根據客戶需求匹配房源，帶客戶看房，促進成交； 2..維護老客戶，與客戶保持良好的關系，及時了解客戶需求，邀約客戶看房。 3.不用出去發傳單，不用去擴展客戶。 4.高大上的寫字樓室內辦公，不需要自己開發客戶，免去風吹日曬尋找客戶的辛苦，看房公司有小轎車和商務車有司機陪同看房。 5.公司屬于初創型公司，發展機會和晉升空間很大，只要你有能力就有機會快速上到管理層。 6.公司新同事入職通過培訓后一般當月都能開單，平均月收入8000左右。 二、任職要求： 1、 性格活潑開朗，語言表達能力強，善于與人溝通！ 2、團隊合作精神強，能吃苦耐勞！ 3、敢于挑戰高薪，較好的承壓能力！ 4、熱愛銷售，對賺錢有強烈的欲望，想靠自己努力爭取付出有收獲的！ 5、應屆畢業生優先。（公司有帶薪培訓，只要你肯學，沒有學不會。） 三、薪資構成： 無責任底薪 績效 提成 首單獎 PK獎 社保 生日福利 節日福利 工作地址：美蘭區白龍北路21號（金景帝豪-商辦樓 3樓）
洪女士
工作輕松 時間自由 工作氛圍好 高薪好待遇 薪資可面議，有意向者可來公司面試
劉女士
【招聘崗位】案場經理 【任職資格】要求大?；蛞陨蠈W歷，三年以上相關工作經驗，年齡45歲以下，溝通能力強，應變能力強，具有較強的敬業精神,根據公司規章制度完成公司業務任務 【薪資待遇】底薪+提成（最高可達55%）+分紅+獎金 ? 【招聘崗位】業務專員（男女不限） 【任職資格】要求高中或以上學歷，一年以上相關工作經驗，年齡18-38歲之間，溝通能力強，富有正能量，吃苦耐勞，踏實勤奮,負責配合業務經理的工作，促進新增客戶的成交 【薪資待遇】底薪+提成（最高可達50%）+獎金 工作時間： 1、上午8：30-12：00，下午14：30-19：00 2、休假：一個月公休4天，自由調休。 地址：新華區鷹城廣場
方經理
職責描述： 1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑，因為我們的商圈和辦公室在一起 2、負責接待、溝通上門客戶，維護公司分配的客戶，詳細了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配； 3、進行商務談判，促成買賣和租賃業務成交；從帶看到成交，師傅或店長一對一輔導； 4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務；客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。 5、傳承企業文化，定時的“義工活動”便于提高企業的良好形象。
金先生
要求上班認真了解，只要負責區域內房屋管理及租賃業務，日常房屋巡查，收房交接，
周先生
樂有家控股集團廣州分公司誠聘大學生精英團隊！ 【薪酬福利】： 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55％－80％。 大專以下學歷：【底薪+補貼】4100元+1500元真服務津貼+提成55%-80%。 大專學歷（含自考）：【底薪+補貼】4900元+1500元真服務津貼+提成55%-80%。 統招本科學歷及以上：【底薪+補貼】5700元+1500元真服務津貼+提成55%-80% 2、每月2次競聘管理崗位，無限晉升空間！不怕沒機會，只怕你不努力！ 3、社保+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ 【晉升空間】： 置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁 每月均有1到2次競聘機會，不唯工齡、不唯經驗，只唯能力，用實力說話 【崗位職責】： 了解客戶需求 根據客戶需求配盤源！帶客戶看房等！為客戶提供咨詢等相關業務的全程代理服務。 可以在此崗位上學習到的知識不僅僅是買賣房屋交易，更多的是： 【1】能夠提高自己的談判技巧； 【2】能夠積累人脈，因為我們服務的都是中高層次人員，大宗交易買賣； 【3】鍛煉自己的溝通能力，讓自己的性格越來越陽光； 如果你定位為房地產銷售僅僅只是拉客戶賣房子，那這樣的人才我們也不需要，我們要的是能夠為客戶業主提供解決方案的銷售人才，是客戶業主來委托我們辦理房屋交易手續，而不是我們求著客戶業主買房賣房的一種服務。因為樂有家只做真服務，以服務搶占市場份額。 發展方向：作為新的網點/業務拓展負責人的重點培養營銷管理一體化人才，可獲得集團創業扶持。 【崗位要求】: 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，經驗不限； 2、想挑戰高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式； 4、想獲得一對一導師專業培訓帶教；
周泉
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