招聘崗位： 區域經理：荊州、宜昌、荊門 招聘人數：3人 主要職責： 1、 負責公司產品在所在轄區內等級醫院、衛生院、服務站、衛生室的開發和推廣； 2、 負責公司學術會議在所在區域的組織安排； 3、 負責與當地配送公司月度流向核對，及時向公司提供月度、季度、年度銷售數據； 4、 負責客戶合作后的售后工作 崗位要求： 1、 愛崗敬業積極向上，愿意從事具有挑戰性的工作； 2、 有醫藥行業從業經驗，有基藥品種推廣經驗者優先； 3、 目標長遠，愿意長期在醫藥行業發展者，公司重點培養，提供空間
王麗軍
招聘崗位： 區域經理：荊州、宜昌、荊門 招聘人數：3人 主要職責： 1、 負責公司產品在所在轄區內等級醫院、衛生院、服務站、衛生室的開發和推廣； 2、 負責公司學術會議在所在區域的組織安排； 3、 負責與當地配送公司月度流向核對，及時向公司提供月度、季度、年度銷售數據； 4、 負責客戶合作后的售后工作 崗位要求： 1、 愛崗敬業積極向上，愿意從事具有挑戰性的工作； 2、 有醫藥行業從業經驗，有基藥品種推廣經驗者優先； 3、 目標長遠，愿意長期在醫藥行業發展者，公司重點培養，提供空間
王麗軍
非標設備銷售一年以上工作經驗； 或者機器人相關工業產品銷售2年以上工作經驗
郭仁財
1、全面主持店面的管理工作，組建銷售團隊 2、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作戰略規劃 任職要求： 1、大專以上學歷,3年店鋪管理經驗； 2、具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規； 3、有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標并能積極正面的處理員工問題； 4、較強的內外協調能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。
曹燕
負責區域客戶開發,帶領區域團隊人員進行客戶服務,產品介紹與產品合作簽約!
陳立偉
福利待遇： 新人固定底薪底薪4000元+200元餐補，不和業績掛鉤; 福利待遇體系,即簽正式勞動合同，購買六險一金，享受法定節假日; 員工大型活動,境內外旅游、晉升酒會、生日會、年會！ 高額業績提成,業績不設上限，多勞多得，挑戰高薪！ 透明公開晉升,可直線晉升，可轉銷售管理，或轉型培訓！ 任職要求： 1、 口齒伶俐，普通話標準流利，溝通能力較強； 2、熱愛銷售行業，有明確的目標，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 4、職業發展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優先； 5、 只要你認為你可以！
孫小姐
鄭州咖啡機_咖啡飲料機_網咖飲料機|價格|圖片|行情0371-55225659 181-3473-3923鄭州多味源食品！ 咖啡奶茶機是整個咖啡機行業里發展最快的。從1999年GAGGIA發布了第一臺能制作-的全自動咖啡機，各個不同的咖啡機廠商都在致力于研究開發，使得其功能不斷的完善，已經有能加熱牛奶并把它按比例配在咖啡里的高端機型面市。好的全自動咖啡機制作出來的咖啡完全可以和商用專業機相媲美，而因其能自動磨豆且相對于專業機來說價格又低很多，所以從問世以來便一直受到家庭及辦公場所的青睞。 隨著咖啡文化在國內的深入，全自動咖啡機正掀起一股新的購買熱潮。為滿足自動加熱、沖咖啡、咖啡機添水、洗咖啡機都能自動完成，咖啡機的設計人員設計出了全自動咖啡機，全自動咖啡機比起普通咖啡機添加了許多功能，一般全自動咖啡機包括如下功能： 程序設置：對于咖啡飲料機來說程序設置大體一樣，比如杯量控制、溫度控制、調節、預置功能等。 加熱系統：全自動咖啡機使用熱阻板和加熱單元進行加熱，通常不到一分鐘就可以完成從沖至溫度到加熱溫度。有些全自動咖啡機有兩個加熱系統，這樣的好處是可以減少你的等待時間。 如今越來越流行全自動咖啡機。特點就是“全自動”，操作簡便。所不同的是，傳統意義上的全自動咖啡機用的原料是咖啡豆，而我們的所用原料為咖啡包或咖啡粉。使用便捷，速溶咖啡?。ǘ辔对礊槟峁涸犊Х?、原味奶茶、巧克力奶茶、草莓奶茶、香芋奶茶、椰奶等原料批發，廠家直銷價格優惠歡迎一起購買?。? 熱飲機器的可持續制作性能完全大幅提升（每小時輸出咖啡產能可達150-300杯，熱水300杯），輸出品項較多，包括便捷的卡布奇諾等花式咖啡，出品極其穩定，可實現集中時段的大需求量(例如酒店早餐時段的咖啡供應)的咖啡供應，廣泛用于星級酒店或大型賣場 。
張經理
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18810030507
1、以電話銷售方式開發網絡客戶； 2、完成公司下達的銷售指標； 3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執行相應流程。
金圣嘯
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導購銷售員
曲攀峰
（一）職位介紹 1、負責新都中心城區隊伍建設及管理。 2、具有較大的職業上升空間，打造保險轉型期的專業團隊，塑造行業長期發展的保險企業家。 3、主攻高端醫療、養老金規劃、保險信托及財富傳承 （二）五大優勢 1、全新職業 區別于傳統的保險隊伍建設，重點服務于政、企等渠道客戶，專注于風控領域的全新職業和保險企業家品牌打造。 2、資源豐富 PICC于1949年10月1日被批準成立，是一家與共和國同生共長的具有紅色基因的公司，擁有強大的央企背景，，通過為政府、企業、銀行、產險客戶提供長期、優質的服務，擁有龐大的客戶資源，解決了壽險營銷中的問題：客戶資源的持續獲取。 3、品牌打造 打造保險專業團隊，由專業團隊策劃和包裝，線上線下同頻共振宣傳，持續塑造團隊品牌，打造個人IP,。 4、硬件支持 配備專屬的職場，既為伙伴提供了舒適的辦公環境，又為客戶提供高品質社交活動空間。 5、方案支持 提供長效的團隊建設方案支持。 （三）培育體系 新人基礎課程包含：崗前培訓4天→實戰銜接培訓60天→西南財大新人定制培訓5天 培訓體系課程包含：西南財大【FBRC】職業認證培訓，總部【IWP】國內高校聯合培訓，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓、TNT與FUSE標準化客戶開發培訓，各職級制式研修培訓，國內外高校游學之旅等。 （四）任職要求 年齡：25—47周歲。 學歷：大專及以上學歷。 形象：男士身高不低于165CM，女士身高不低于160CM，普通話標準。 個人技能：具備領導力。 個人情況：擁有私家車及駕照，征信無不良記錄。 參與面試標準： 25—45周歲，三年以上工作經驗，近一年收入3萬以上，特別優秀者可放寬。
曾老師
辦公室銷售人員
翟
1，完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比 2、負責所轄區域內的市場的開拓、客戶的開發、新客戶前期談判工作 3、根據公司提供的客戶資源與客戶進行有效溝通,尋找意向客戶 4、負聲老客戶的維護,鞏固、提升客戶關系,挖掘客戶的潛力 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 6目前只做成都范圍內,根據住的地方合理面試道區城(餐飲，汽車服務，美容，健身) 任職資格 1、中專以上學歷,經驗不限,熱愛銷售,愿意挑戰高薪; 2、有強烈的工作責任心,積極地工作態度和良好的團隊合作精神 3、有良好的溝通技巧,較強的談判能力、觀察能力和應變能力 4、有無經驗均可,歡迎廣大應屆畢業生投遞,公司免費提供崗前帶薪培訓和不定時的產品知識等培訓
楊肖
熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 有較強的溝通能力。 工作時間： 8小時工作制 底薪+提成
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