崗位職責： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業，善于做學生工作，有責任心、善于溝通、表達能力強； 2、負責教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關專業的課程 任職要求： 1、酒店管理專業本科以上學歷，取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執教要對應相關專業，熟悉該課程或者專業的教程；（綜合素質優異者應屆畢業生也可，但須在任職兩年內職得教師職業資格證書） 2、職業道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責、積極承擔工作任務； ? 3、形象良好、專業能力強，做事認真負責、踏實肯干，有成功教學經驗者優先； 4、授課能力強，知識點講解講解通俗易懂，能讓學生輕松掌握知識；
賈老師
一、招聘條件 1、 做好所帶班級的日常管理工作； 2、 開展學生思想政治教育工作及心理健康教育； 3、 開展班風、學風、校風建設，維護班級安全穩定； 4、 負責相關專業的教學工作。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨下糜喂芾韺I或者在校期間取得良好成績，具有中高職或高中教師資格證，應屆生可適當放寬要求； 2、普通話標準，有教學工作經驗； 3、 熱愛教育行業，品行端正，有良好的師風師德。 面試信息： 1、面試地點：浙江省臺州市臨海市大洋街道重暉路858號 2、上班地點：臨海市江南職業技術學校（提供住宿） 3、聯系人：裘老師 13958580207 有意向者請發簡歷至郵箱:1987560018@qq.com
裘淑燕
崗位職責： 1、帶班做班主任，熱愛教育事業，善于做學生工作，有責任心、善于溝通、表達能力強； 2、負責教授旅游管理、酒店管理、游輪、德育等相關專業的課程 任職要求： 1、酒店管理專業本科以上學歷，取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執教要對應相關專業，熟悉該課程或者專業的教程；（綜合素質優異者應屆畢業生也可，但須在任職兩年內職得教師職業資格證書） 2、職業道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責、積極承擔工作任務； ? 3、形象良好、專業能力強，做事認真負責、踏實肯干，有成功教學經驗者優先； 4、授課能力強，知識點講解講解通俗易懂，能讓學生輕松掌握知識；
賈老師
一、崗位職責: 1、統籌商業項目前期籌備、商業定位、業態規劃、品牌落位、招商、開業、后期運營及內部管理等工作。 2、制定發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案與實施方案，完成集團的各項經營任務指標，對結果負責。 3、核心負責商業招商及酒店管理，做好過程管控、業態效益評估、業態更新，確保項目整體穩步發展。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷，8年以上知名商業地產公司或旅行社工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗。 2、具備較強的招商、運營等專業能力，有豐富的招商品牌資源；熟悉商業管理模式以及商業零售管理運作。 3、具備較完整的文旅項目前期籌備及后期運營的全局管理工作經驗，有從項目整體規劃、改造到落地實施經驗者優先。 4、具有良好的職業素養，具備較強的團隊管理、計劃管理和抗壓能力。 5、具有良好的語言及文字表達能力，具有出色的領導、溝通、協調及組織能力。
秦女士
崗位職責： 1.全面負責品域事業部的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施； 5.定期向集團總部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團總部的總體經營布置提供可靠的依據； 6.定期向集團總部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢； 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業本科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.需具備酒店開業籌備工作經驗; 4.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 5.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 6.可適應長期出差。
張女士
工作職責:1、分析酒店行業動態，調研區域競品酒店經營狀況；2、考察項目周邊酒店市場，了解客戶結構，規劃酒店業態組合，完成酒店項目定位報告；3、確定酒店品牌，簽署酒店意向、技術服務協議、管理合同；4、組織酒店設計相關工作，酒店平面設計、機電設計、室內設計等；5、組織酒店工程建造，把控建造成本、工程進度、工程質量；6、監管酒店運營，把控籌開預算及制定酒店經營預算；7、組織部門內的人員培養和考核工作，并對其進行工作指導、監督，確保工作的有序開展；8、負責酒店管理中心部門績效管理任職資格:1、本科及以上學歷；2、八年以上工作經驗，三至五年同崗位經驗；3、具備酒店籌備、酒店建造、酒店運營、酒店管理等專業知識；4、目標管理、解決問題、組織協調能力強 關鍵字：酒店管理酒店運營酒店籌備業主代表
贛電集團
需求專業:酒店管理、旅游管理、行政管理、工商管理等相關專業；培養方向:運營管理、前廳管理、客棧管理、餐飲管理、客房管理等；工作地點:江蘇無錫任職資格: 1、***大學本科及以上學歷；2、專業知識扎實，專業成績優異，具有學生會、學生社團組織或相關實習經驗者優先；3、認同文化旅游行業，對文旅有濃厚興趣，熱衷投身文旅事業；4、具備良好自主學習能力、團隊合作精神及溝通能力、具有開拓和創新意識；5、具備極強的抗壓能力及心理調節能力，能在挑戰性的環境下發現并解決問題。 職能類別：酒店/賓館經理
15895930434
崗位要求： 指導被派往的酒店的整體運營工作。通過在酒店內營造積極和高效的工作環境，使酒店在業績，利潤率和投資回報方面取得最佳效果；確保優質的客戶服務并使酒店達到質量和運營標準。 推動品牌和價值宣傳措施，酒店的業績及個人的發展。 制定財務和運營計劃并監督其執行情況，從而支持酒店和運營部門總體目標；制定年度預算和業務規劃，對提高酒店資產的投資改進予以建議，從而確保酒店能夠達到品牌的要求。 監督服務質量，確保為所有客人提供服務和無比的關懷，這包括及時對客人的要求予以回應和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問題。 通過對酒店外觀形象的維護，建筑維修及衛生清潔，確保酒店各方面的產品質量和服務標準達到要求。制定并持續執行預防性維修計劃以保護酒店的實物資產。 監督銷售計劃的制定與執行以及收益管理工作，從而使營業收入，平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰略性的銷售方案。 通過確保最有效的利用酒店宴會和餐廳空間及最經濟有效的管理酒店的餐飲商戶使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區運營隊伍密切合作來確保酒店各個崗位上的員工配置與工作量和生產力相符。最大程度的發揮培訓的作用，以及策劃如何提高工作效率，改進酒店的經營和服務表現。 建立并維護同社區主要成員的友好關系，確保在當地社區樹立起酒店的形象。 確保用積極的態度處理社區和媒體的詢問，在遇到敏感問題時應提交給地區和集團的公關部門處理。 按要求向地區運營部門提供與計劃對照的財務和運營表現的常規性和臨時性信息以及狀況報告。 監督保安工作以確保為酒店的顧客，員工及資產提供安全可靠的環境，確保達到品牌的各項標準。 建立并完善酒店人力資源部門的職能，從而確保激發員工斗志，為員工提供培訓及發展機會， 管理工資和福利，遵守政策法規和各項程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當地的工會(如有的話)培養積極的關系。 促進為員工提供積極進取的工作環境的建設。通過正式和非正式會議，討論和工作業績評定予以不同級別的員工指導。 同員工一起有效的討論有關文化和工作環境的問題，從而為員工及顧客的體驗帶來正面影響。 時刻倡導品牌文化，為有要求的客人，開發商和業主以及瑞斯麗酒店集團的人員提供從品牌角度出發的現場參觀。 對范圍廣泛的營銷計劃和收益管理的效果進行測量，使酒店盡可能進入不同層次的細分市場，并使酒店的收入多源化。 任職要求： 友好，始終以客人為中心； 有領導才能和很好的人際溝通能力，能夠做出有效的決定； 在口頭和書面上有良好的溝通技巧，并且擁有工作崗位需要的最基本的語言交流能力； 懂得和工作相關的電腦知識； 有數學知識和技能，能夠進行預算的分析； 富有在競爭激烈的市場中運營酒店的背景； 具有出色的領導風格能夠吸引隊伍； 深刻了解市場并能夠最大程度的獲取利潤； 具有敏銳的商業頭腦； 擁有創造最佳成績的熱情； 傳播知識的承諾； 擁有帶領團隊實現目標的領導技能； 具有管理復雜關系的能力； 具有酒店管理，商業管理學士學位或相等的學位； 5-10年高層綜合運營管理職位經驗或一些先前的綜合管理經驗，或一些與此相當的教育與工作經驗結合的背景； 類型和經驗程度應視運營的規模和復雜性而有所不同。
張女士
工作認真負責
雷豐偉
1.負責酒店的日常運營管理工作，包括前廳、客房、餐飲、營銷等方面的工作。 2.負責酒店的預算編制和控制工作，確保酒店的運營成本和收益的合理性。 3.負責酒店的員工管理和培訓工作，確保酒店員工的工作素質和服務水平的提升。 4.負責酒店的市場營銷和推廣工作，制定并執行相應的營銷計劃，提高酒店的知名度和品牌價值。 5.負責與總部和各部門的溝通協調工作，保證酒店的順暢運作和良好的內部合作。 完成領導交代的其他工作 要求：1.本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先。 2.5年以上酒店運營管理經驗，有國際連鎖酒店管理經驗者優先考慮。 3.熟悉酒店的管理和運營，對酒店各個部門的運作和流程有深刻的理解。 4.具有較強的溝通和協調能力，能夠有效地與各方單位進行溝通和協調。 5.具備一定的團隊協作精神和工作責任感，能夠承擔較大的工作壓力。 6.具有酒店管理相關的職業資格證書者優先考慮。
吳女士
崗位職責 1、負責酒店營銷人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店營銷人力資源政策、制度。 3、建立酒店營銷部的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店營銷部人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、本科以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟 4、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
劉女士
任職資格：具有酒店管理或物業管理相關職業認證，具有健康證。 任職經驗：具有三年或以上酒店管理/培訓中心管理項目負責人的經驗。 崗位職責： 1、全面負責鼎湖培訓學院酒店項目的運營管理，完成項目的各項年度、季度、月度計劃目標； 2、根據培訓學院工作安排，建立及完善服務標準，制定切實可行的服務保障工作策略，有效整合資源，及時高效做好培訓會務等保障工作，包括客房管理、餐飲管理、會務管理、運動設施管理、消防管理、清潔綠化管理等； 3、負責建立項目的質量管理體系，完善相關規章管理制度、流程并監督執行，提升服務滿意度； 4、定期分析項目經營狀況，圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，嚴格控制經營成本和各種費用開支，制定費用預算，編制項目的預算和決算并送報公司審批及匯報； 5、負責項目團隊的建立、培養和管理提高員工素質； 6、負責項目服務質量、食品衛生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 7、負責統籌管理項目與甲方、供應商、政府機構、等部門間順暢的渠道，營造良好經營環境，維護品牌形象。 任職資格： 1、本科以上學歷，物業管理、旅游管理、酒店管理相關專業優先，普通話、粵語流利； 2、三年以上酒店、度假村等全盤管理工作經驗； 3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規范，具有豐富的運營管理及服務管理經驗，曾任職星級酒店管理崗位者優先考慮； 4、有獨立的思考能力,善于溝通,有一定的統籌、數據分析能力； 5、具有較強服務意識，具有很好的組織管理和協調能力、抗壓能力、溝通能力； 6、具有很強的責任心和良好的職業道德。 上班地點：廣東省肇慶市鼎湖區水坑大道1號中國移動南方基地鼎湖培訓學院 薪資福利：五險一金 提供住宿，周末雙休，節日補貼，高溫補貼 項目介紹：國移動通信集團廣東有限公司培訓中心位于廣東省肇慶市鼎湖區水坑大道1號，集內部培訓、會議等功能為一體。本項目管理范圍為整個培訓中心11座建筑物和1座平房，占地1.94萬m2，總建筑面積27945.08m2。
林先生
無錫博海酒店餐飲管理有限公司---無錫新區酒店管理急聘切配打荷 崗位職責： 1、根據菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配； 2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制； 3、協助廚師制作出鍋造型。 任職資格： 1、18—35歲，普通話流利； 2、身體健康，反應靈敏； 3、踏實肯干，做事認真負責； 4、服從領導管理，為人友好和善。 福利待遇 : 1、免費提供住宿及員工餐(宿舍內均配有空調、電視機、洗浴、洗衣機) ； 2、基本底薪+提成+獎金，帶薪休假; 3、每天員工現場獎勵(舉報偷竊、拾金不昧,賓客表揚,見義勇為獎等),獎勵現金或物質; 4、每月員工生日給予紅包獎勵; 5、定期開展職業晉升培訓，為您提供充足的晉升空間和機會; 無錫博海酒店餐飲管理服務有限公司（非中介，不收任何中介費，可以招學徒）； 地址：無錫市新區坊前新東坊商業街19號-2樓207-214 聯系人： 王老師 張老師 周老師 華老師 公交車：19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下車（新區坊前交通行政管理和國土資源所往前200米即到）；
楊老師
崗位職責： 1.代表集團參與酒店的經營管理，協助酒店管理公司按既定的經營計劃和預算開展經營業務； 2.為集團提供專業的、建議性的、切實可行的支持服務，并幫助完成戰略性目標，保障酒店良好、安全的經營環境； 3.深入酒店的各項經營管理，完成日常經營中業主方所需的各項審批工作，開源節流，避免酒店管理方的工作漏洞； 4.維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性； 5.了解當地酒店的發展情況及競爭酒店的動態，反饋給集團并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經營方向； 6.及時傳達集團的相關決定以及協調上報管理方需要集團決策事宜。 職位要求： 1.酒店、旅游管理專業本科以上學歷； 2.年齡35歲—45歲； 3.有10年以上國內5星級酒店總經理、副總經理、駐店經理管理經驗； 4.熟悉國內酒店經營、管理流程，熟知酒店日常運作標準與服務規范； 5.有團隊合作精神和協調能力，出眾的判斷和決策能力、商務談判能力、公關能力及經營管理能力； 6.具備一定的酒店財務管理知識； 7.有英語會話能力者佳。
王女士
崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、有8年以上國際品牌酒店管理背景，2年以上同崗位星級酒店管理工作經驗，熟悉酒店行業運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程，有酒店整體運營及多項目運營經驗，； 3、優秀的職業素養，服務意識強，能獨立開展酒店管理工作，有豐富的酒店市場開拓經驗和成功的市場營銷策劃案例； 4、有酒店營銷管理背景優先。
林先生
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