公司直聘，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經驗，可以不會日語。10年老店，提成制度完善，福利待遇優厚，提供免費住宿。
山本俊之
崗位職責：、 負責接聽熱線國內、國際機票預訂業務，保持電話暢通，服務用語規范 2.能準確為客戶下預訂單、能對客戶所咨詢國內、國際機票預訂及其它相關業務給予準確、專業的解答； 崗位要求：男女不限。18-25周歲 ，女身高：156-172cm。男身高：165-180cm。實習期工資4500元/月 ，轉正后7000-10000左右，五險一金 雙休，單位負責食宿，法定節假日全休
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新店開業，9月上崗，10月開業 崗位職責： 1、負責酒店安全巡檢和消防工作； 2、負責來訪人員的檢查登記工作； 3、負責進出酒店車輛管理工作； 4、負責酒店巡樓和監控室的安保工作； 5、負責進出酒店物資的檢查登記工作； 6、負責酒店組織各項活動的安保工作； 7、負責突發事件的應急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優先。 晉升空間：保安-保安主管
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新店開業，9月上崗，10月開業 崗位職責： 1、負責酒店安全巡檢和消防工作； 2、負責來訪人員的檢查登記工作； 3、負責進出酒店車輛管理工作； 4、負責酒店巡樓和監控室的安保工作； 5、負責進出酒店物資的檢查登記工作； 6、負責酒店組織各項活動的安保工作； 7、負責突發事件的應急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間，男女均可； 2、高中以上學歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優先。 晉升空間：保安-保安主管
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新店開業，9月上崗，10月開業 崗位職責： 1、負責酒店安全巡檢和消防工作； 2、負責來訪人員的檢查登記工作； 3、負責進出酒店車輛管理工作； 4、負責酒店巡樓和監控室的安保工作； 5、負責進出酒店物資的檢查登記工作； 6、負責酒店組織各項活動的安保工作； 7、負責突發事件的應急處理工作。 任職要求： 1、年齡在18-35歲之間； 2、高中以上學歷； 3、身高175以上； 4、退伍軍人優先。
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新店開業，9月上崗，10月開業 1、負責工程維修部日常管理工作； 2、負責項目設施設備的維修、保養計劃及實施工作； 3、負責設備的運行狀況及技術數據和技術檔案管理，指導部門員工做好設備的使用、維修保養和節能降耗工作，發現問題及時組織人員處理； 4、負責檢查并發現重要設備故障，及時采取措施處理并向上級匯報； 5、督促和檢查小區各系統維修保養計劃的具體實施以及質量達標情況，并隨時給予技術方面的指導； 6、領導安排的其他工作。 晉升空間：工程部學徒工-工程部副主管-工程部主管
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新店開業，9月上崗，10月開業 1、負責工程維修部日常管理工作； 2、負責項目設施設備的維修、保養計劃及實施工作； 3、負責設備的運行狀況及技術數據和技術檔案管理，指導部門員工做好設備的使用、維修保養和節能降耗工作，發現問題及時組織人員處理； 4、負責檢查并發現重要設備故障，及時采取措施處理并向上級匯報； 5、督促和檢查小區各系統維修保養計劃的具體實施以及質量達標情況，并隨時給予技術方面的指導； 6、領導安排的其他工作。 晉升空間：工程部學徒工-工程部副主管-工程部主管
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新店開業，9月上崗，10月開業 1. 協助上級完成溫泉管理工作，負責溫泉部的日常具體經營執行工作。 2. 可參與對客的接待，根據工作流程對員工服務進行督導； 3. 明確掌握客人預定情況，受理銷售部門有關客情接待的預報，協助上級作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛生檢查工作，布置并檢查當日重要接待工作，做好上傳下達工作； 晉升空間：康樂部服務員--康樂部領班-康樂部主管-康樂部經理
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新店開業，9月上崗，10月開業 1. 協助上級完成溫泉管理工作，負責溫泉部的日常具體經營執行工作。 2. 可參與對客的接待，根據工作流程對員工服務進行督導； 3. 明確掌握客人預定情況，受理銷售部門有關客情接待的預報，協助上級作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛生檢查工作，布置并檢查當日重要接待工作，做好上傳下達工作； 晉升空間：康樂部服務員--康樂部領班-康樂部主管-康樂部經理
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新店開業，9月上崗，10月開業 1. 協助上級完成溫泉管理工作，負責溫泉部的日常具體經營執行工作。 2. 可參與對客的接待，根據工作流程對員工服務進行督導； 3. 明確掌握客人預定情況，受理銷售部門有關客情接待的預報，協助上級作出合理化安排； 4. 做好每日的工作及衛生檢查工作，布置并檢查當日重要接待工作，做好上傳下達工作； 晉升空間：康樂部領班--康樂部主管-康樂部經理
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新店開業，9月上崗，10月開業 1、精通專業知識，富有團隊協作精神，踏實肯干，能適應不同班次安排。 2、具有較強的服務意識及管理能力，有一定的口語基礎。 3、懂得酒店客房運作流程，布草及消耗品成本控制流程。 職位要求： 1、學歷要求：大專以上；酒店管理相關專業知識 通曉客房部整體運作及管理工作，兩年以上星級酒店客房部領班工作經驗。具有良好的溝通協調能力。 晉升空間：客房領班--客房主管--客房經理
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新店開業，9月上崗，10月開業 1、清理打掃房間，主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆等衛生。 2、為房間補足酒水與日用消耗品。 3、上交給前臺客遺物品。 4、填寫客房服務員每日報表。 5、為客人提供簡單服務，如開門、看房等。 6、參加例會和培訓，完成上級交給的任務。 晉升空間：客房服務員--客房領班--客房主管--客房經理
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匯報上級：酒店總經理 負責酒店前廳、客房、健康管理、安保、工程的管理工作，及所有園區內工區以及客房的清潔工作。 崗位要求： 1、市場營銷、酒店管理等相關專業優先； 2、身高165cm以上；年齡38周歲以下，形象好氣質佳，身體健康無不良嗜好； 3、同行業1年以上的管理經驗（高端酒店、會所），有高端服務會所前廳從業經驗； 4、熟悉酒店銷售學、酒店管理學，了解各酒店的競爭手段、價格水平、客戶狀態、客人需求等； 5、具有較強的組織協調能力，嚴于律己； 6、了解國家有關酒店行業規定，熟悉酒店業發展狀況。 工作內容： 1、負責培訓新員工崗位工作流程實操、應知應會及業務理論知識等; 2、負責開展班前會、班后會，協助上級做好當班班次人員的崗位安排，人員的在崗紀律，保證班次正常高效運轉。 3、檢查所管轄范圍的清潔保養工作；收集員工工作反饋，指導及評估下級的工作質量。 4、協助上級制定服務標準和工作流程，并確保這些服務流程和標準的實施； 5、檢查當班期間的工程問題，檢查部門內各項表單的填寫完整性、準確性等。 工作時間二班倒，能接受倒班制
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市場部 工作內容： 負責溫泉酒店的市場調查、協議客戶的開發、激活與維護，酒店日常經營數據收集與分析，根據市場變化提交合理的銷售方案報上級審核，負責營銷活動的執行與落地； 任職要求： 1、男女不限，22 歲以上，儀表端莊，身體健康，精力充沛； 2、身高：男 168cm以上、女 158cm以上； 3、語言：普通話標準，語言表達清楚； 4、認同經溫泉酒店價值觀，有一定的銷售經驗； 特別說明： 1、中專以上學歷，1 年及以上銷售經驗； 2、了解酒店相關知識； 3、良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態度。 4、數據的分析能力； 5、優秀的執行力 6、誠信，正值、勤于思考，敏于實踐： 7、積極樂觀、易與人相處，良好的職業道德及團隊合作精神
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新店開業，9月上崗，10月開業 崗位要求： 1. 年齡21-35歲，中醫或營養學?？埔陨蠈W歷； 2. 一年以上中醫師、營養師、銷售顧問等工作經驗優先錄取，應屆畢業生亦可； 3. 具有較佳的形體及相貌，身體健康、符合從業資質； 4. 語言表達與行為舉止有較好的修養； 5. 具備優良的協作溝通能力，及建立良好的客戶關系網； 6. 具有良好的個人學習能力； 崗位職責： 1. 公司提供崗前培訓； 2. 根據需求為客戶提供優質顧問服務； 3. 了解并積極配合完成月度、季度、年度業績考核指標； 4. 完成既定的業績目標，努力在實踐中提升自己的銷售技巧； 5. 經過企業內部培訓，掌握臨床營養知識和公司項目知識； 6. 努力配合完成領導交付的各項任務； 晉升空間：健康管理服務員--健康管理領班-健康管理經理
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