崗位職責： 1、指導加盟/直營新店籌備工作：開業指導、培訓、配貨、發貨等。 2、做好公司與加盟老板之間的溝通協調工作，幫助加盟店提升業績。 3、負責維護加盟店正常營業，對加盟店進行門店運營指導。 4、督導、管理和實施對餐廳員工的檢查、反饋、培訓，確保員工有良好的服務技能。 5、協助運營部門做好運營體系搭建及各項規章制度的制定與完善。 6、及時發現、輔導并監督門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進度。 崗位要求： 1、有連鎖餐飲行業管理工作經驗。 2、餐飲運營標準、體系化清晰、條理思路清晰。 3、有責任心、執行力、標準化。 4、接觸過5D。 5、有一定有的電腦基礎。
張女士
工作內容: 1. 負責使用課程軟件等進行家校溝通。提醒上課時間、課后作業。反饋學生學習情況，并 整理傳遞課后學習資料給家長和孩子。 2. 督導學生課后作業的完成。對不完成作業的及時進行溝通和提醒。 3. 督促老師進行作業的批改和反饋。 4. 對課堂測試成績進行批改、成績進行整理、并及時反饋給家長。 5. 組織定期家長會召開。 6. 回復家長提出的問題和反饋，并及時反映給老師和管理人員。 7. 課前課后教室整理。 8. 參加私塾的備課會議和工作會議。 招聘要求: 1. 英語或教育專業?？埔陨蠈W歷; 2. 有教師資格證優先;有英語四六級或者專四證書優先; 3. 性格開朗，耐心細致，有親和力; 4. 熱愛教育行業，具有良好的團隊合作精神; 5. 有專業的經驗豐富的老師進行培訓，快速成長為一名合格的優秀的老師。
陳先生
崗位職責： 1.管理一線銷售員行為規范； 2.做好人員、服務、環境的全面管理； 3.指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的團隊管理經驗； 任職資格： 1.大專及以上學歷 2.做事認真、細心、有負責心； 3.有自信上進心； 4.機敏靈活，具有較強的溝通協調能力； 5.從事過快消品業務類工作者優先考慮；
李女士
1. 實地帶教輔導促銷員；2. SR日常管理（排班及在崗率、贈品管理、入離職辦理）；3. 整理貨架排面、活動價格落實；4. 清點產品庫存、效期，贈品到位；5. 單體客戶的訂單跟進；6. 與SR一起協同對用戶的售后回訪和個性化的關愛服務執行，會員招募和維護。歡迎應屆畢業生投遞本崗位。 職能類別：促銷主管/督導/巡店
徐女士
1、下市場協助經銷商落實店面，裝修，培訓員工，籌備開業。2、扶持店長做好門店日?；顒恿鞒贪才?，推進，監督。3、做好門店11項閉環監督考核，上報數據到管理組。4、做好門店銷售活動策劃，對活動前，活動中，活動后的指導訓練。5、.配合總部直播，協助店長做好社群運營和門店直播策劃。6、.支持店長做好當月銷售活動流程，并參與銷售活動分享。7、推進經銷商結清貨款。職位福利：不加班、定期團建、五險、晉升空間大、破格晉升、法定節假日休、生日福利職位亮點：工作氛圍好晉升空間大福利待遇優厚
崗位職責： 1. 日常神秘人儲備 2. 日常的神秘人關系維護 3. 神秘人執行前指標講解和執行方式的培訓 4. 人員任務分工和培訓：扣分指標、截圖命名方式、問卷錄入方式 5. 制定項目進度，且每日進度跟蹤，每日執行視頻回收 6. 神秘人視頻審核，問卷錄入 7. 對標系統操作方法培訓 8. 對標數據按照系統要求修改成特定格式，然后上傳對標系統核對 9. 對標進度跟進 10. 對標反饋回復 11. 根據對標反饋和客戶意見，確認最終數據 12. 數據統計 13. 協助寫項目報告 14. 神秘人視頻刻盤郵寄客戶 15. 公司神秘人視頻刻盤存檔 16. 制作勞務費的預算與結算 17. 代理考核 18. 完成領導交代的其他工作 19. 任職要求：能吃苦耐勞
楊先生
1、帶領下屬促銷員開展銷售工作、完成銷售任務； 2、巡視轄區域內門店溝通訂貨、進行產品陳列、排列維護、跟蹤訂單及銷售情況； 3、不定期組織產品市場調研，根據最新調研結果，制定市場促銷方案； 4、配合公司進行產品宣傳、促銷等工作； 5、保持和門店的緊密溝通與客戶建立良好關系、以維護企業形象； 6、下屬人員產品培訓、企業文化宣導，思想動態關注等。 要求： 1.大專以上學歷； 2.熟悉零售KA運作模式； 3.熟練操作辦公軟件； 4.良好的溝通理解能力和表達能力；有KA銷售工作經驗優先； 具備基礎人員管理技巧； 5.高度的工作熱情，有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業精神。職位福利：彈性工作、績效獎金
昝祥明
職責描述： 1、收集、統計業務信息、業務數據，研究當地市場、產品及銷售狀況等信息，并提供相應的分析報告； 2、制作營銷日常及競賽業績報表，管理營銷業務管理系統，進行業務數據統計并數據分析； 3、協助準備營銷經營會議，并將會議決議形成最終書面內容，呈批上級部門備案； 4、負責營銷推動費用的審核工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部門； 5、監督落實各種激勵方案、新產品推廣等活動的宣導及實施，并對最后結果進行評估。 6、營銷活動組織和主持 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、經濟學、保險學、金融學、市場營銷、財務會計、工商管理、管理學、法學、心理學等相關專業。 3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。 4、普通話標準，較強的語言文字表達能力，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint辦公軟件。 5、具有保險行業經驗、保險學、經濟學、市場營銷相關專業者優先。
邵女士
崗位職責：1、巡查各區賣場產品陳列情況；2、檢查各區賣場銷售人員在崗情況與業務水平；3、協助促銷活動方案執行情況；4、及時與促銷員以及顧客溝通了解各區賣場可能存在的問題。任職要求：1、大專及以上學歷；同行經驗優先；2、具有創新、樂觀積極的態度和團隊合作精神；3、熟練使用各種辦公軟件；4、愛崗敬業，善于溝通與協調，做事公正嚴謹，有高度責任心；5、硬性要求必須在便利店行業做過同崗； 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關鍵字：督導門店營運連鎖營運營運
韓先生
1、根據學校工作規劃和年度工作計劃，制定學校教學督導工作計劃并組織實施，重點對素質教育、課程實施、常規管理、教學水平、教學質量等方面進行經常性督導考核； 2、教學督導室對教師各類教學管理人員工作情況和工作質量進行督導，對存在的不足及問題及時反饋給部門負責人，并督促將整改措施落實到實處； 3、對上級做出重大的決議和學校形成的重要決定的落實情況進行督促檢查； 4、對教學進行研究，經常深入一線，聽課評教，調查研究學生的學習動態，注重發現問題，向學校領導提出改進建議。注重發現典型，總結教育教學成果，及時宣傳推廣教學先進理念。 任職條件： 1、全日制本科以上，中級以上職稱，具備相應的專業知識和技能，有相關專業技能證書或職業資格證書，五年以上教育教學管理工作經驗優先考慮； 2、熱愛教育行業，具有豐富的教育教學經驗，熟悉中小學教育教學體系； 3、具有良好的職業道德，作風正派，事業心強，協調能力強，團隊合作能力強，有優秀的溝通表達能力，具有較強的親和力。
何老師
崗位職責：1、宣導落實公司各項政策營銷企劃方案，并組織進行經營分析；2、各項會議等基礎管理工作的組織實施；3、業務數據統計分析，方案追蹤及激勵兌現。 崗位要求： 1、正規院校***大學本科及以上學歷； 2、具有較好的組織協調能力和溝通能力； 3、性格開朗大方，學習能力強，語言表達能力強。職位福利：五險一金、餐補、節日福利、帶薪年假、通訊補助、年底雙薪、補充醫療保險、定期體檢
董萍/人事經理
我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續期傭金＋職級津貼( 4 )節日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓制度---持續培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險福利---內部員工保險福利，如：養老金，醫療險，意外險，公司團體險等4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；6、收入穩定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養；主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規劃，可晉升公司部門經理！( 3 )團隊合作做組織發展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責：1：代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規劃；3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協助管理層對團隊和隊員進行管理。5，定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優秀應屆畢業生、實習生；2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協調、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；5.認同企業文化、執行力強，團隊意識強。有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；【晉升制度】：儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神；( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業優先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區域銷售經理 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
徐女士
崗位職責： 1、確保所管區域門店在日常營運過程中，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;? 2、采取適當的行動處理顧客投訴，確保顧客滿意度; 3、通過對加盟商有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升聯營門店的運營能力; 4、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象; 6、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、市場/工商管理/項目管理專業優先考慮； 3、具有加盟運營督導兩年以上工作經驗； 4、熟悉門店運營流程及管理； 5、能獨自輔導聯營門店做好運營、促銷活動，能協助門店解決顧客投訴； 6、抗壓力強，團隊合作精神強； 7、敢于承擔責任，具有領導力；
林女士
崗位職責： 1、協助運營部負責人制定門店相關規章制度、工作計劃和營運指標； 2、負責所屬區域門店的日常經營管理及相關事宜的處理和協調（人、財、物、）； 3、參與活動及營銷方案的制定與落地執行； 4、同行業調查及市場趨勢掌握與分析上報； 5、考核、評估門店人員工作成效及團隊建設； 6、參與新開門店的前期籌備及開業進場等工作。 任職要求： 1、5年以上從事連鎖門店管理及區域門店運營管理； 2、從事超市、便利店、快消行業的網點管理優先； 3、具備組織、管理、溝通、協調能力； 4、對門店經營的相關法律、法規有所了解、掌握； 5、對市場與同行業情況具備敏銳的觀察力和分析判斷能力。
何女士
主要職責： 1、督導并指導門店管理團隊，確保各門店按照公司規定的標準和流程進行運營。 2、定期對門店進行巡查，并就門店運營、服務質量、產品質量等方面提出改進意見。 3、監控門店的銷售業績，制定并實施切實可行的提升策略。 4、協助培訓和發展門店團隊，為員工提供職業發展規劃和指導。 5、及時處理顧客投訴，確保顧客滿意度達到預期標準。 6、對市場動態保持敏感，分析競爭對手情況，為公司業務戰略提供參考。 7、定期匯報門店運營狀況，為管理層決策提供數據支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，餐飲管理、營銷、旅游酒店管理等相關專業優先。 2、至少5年以上餐飲行業工作經驗，至少2年以上餐飲連鎖督導或管理崗位經驗。 3、具備出色的領導力、溝通協調能力和團隊建設能力。 4、了解餐飲行業法規、標準及最佳實踐，具有豐富的業務知識。 5、良好的數據分析和解決問題能力，熟練運用辦公軟件。 6、能夠適應不定期出差以及靈活的工作時間安排。 公司福利： 1、提供具有競爭力的薪資待遇，根據工作表現進行定期調整。 2、豐富的職業發展機會，提供內部培訓及晉升空間。 3、舒適的辦公環境，團隊氛圍融洽。 4、定期組織員工團建活動，提高團隊凝聚力。
程女士
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