職位描述：

崗位職責： 1、學習人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發展需求； 2、維護人才庫，拓展招聘渠道、舉行各項招聘活動，分析招聘數據； 3、和業務保持緊密溝通，為業務部門提供支持； 4. 協助HR后臺功能的健全發展，參與制訂人力資源全面解決方案。 【任職要求】 1. 2022年應屆畢業生，本科及以上學歷，人力資源管理、心理學相關專業優先； 2. 做事認真負責，細心謹慎，有良好的人際交往及溝通能力，有HR實習經歷； 3. 積極主動好學，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力； 4. 能適應快節奏、多變化、高速成長的互聯網行業。 截止日期：2022年12月31日 招聘人數：1人

職位描述：

崗位職責： 1、負責多多買菜業務服務站站點的履約。 2、負責多多買菜轄區內服務站商的拓展、引導。 3、對轄區內服務站進行有效支持，培訓、管理、提升服務站的訂單數、運力數據、配送效率、用戶體驗、履約等指標。 4、協調業務團隊和服務站之間的配合度，對服務站的履約數據監控，杜絕虛假。 5、對轄區的各項數據指標負責。 任職要求： 1、2022年應屆本科畢業生，物流管理專業優先。 2、熱愛物流行業，對互聯網配送履約有一定認知。 3、思維邏輯清晰、人品端正，敢打敢拼，熱愛交流，溝通表達能力強。 此崗位部分時間為夜班，不能接受的同學請勿投遞。 互聯網大廠 截止日期：2023年09月07日 招聘人數：1人

職位描述：

拼多多-多多買菜2023屆倉配物流管培生 方向1：倉儲運營 1.管理商品倉儲作業全鏈路模塊，包括收貨、分揀、出庫等，確保流程的順暢以及良好的時效； 2. 通過對貨物差異率等數據分析與問題挖掘，提升倉儲及物流運營質量，降低運營成本； 3.管理庫存商品并做好商品的質量安全管理工作，根據商品進銷存進行數據分析，提高庫存管理效率； 4.負責電商倉庫日常管理工作，合理安排庫內人員的各項工作，確保各項流程正常進行。 方向2：物流

職位描述：

職責描述： 任職資格： 一 熱愛園藝和花卉產業，并將其作為終生的事業； 二 善于學習，極其勤奮踏實，并注重細節； 三 能深入一線和生產工人一起戰斗； 四 農學或園藝及生物相關專業，統招本科以上學歷，碩士以上優先； 五 年齡27以內，博士學歷可適當放寬（薪酬另議）。 崗位職責： 一 學習并參加基地所有生產環節的工作，同時做好資料整理； 二 每個環節的工作都要做到優質高效； 三 在學習和實踐的基礎上，對大部分的生產環節，都能提出有實用價值的改進建議； 四 每年對生產流程都必須做若干項實驗，勇于并善于創新。 任職要求：

職位描述：

工作職責：尋找熱愛游戲的小伙伴加入360游戲團隊，通過長線培養計劃定向培養，與團隊共同成長。崗位涵蓋：游戲產品運營、市場營銷、社群運營、賽事運營（《坦克世界》、《戰艦世界》）、數據分析、視覺設計、視頻設計等崗位。任職資格：有熱愛：熱愛游戲，熱愛生活，多年的游戲經驗，了解游戲玩家心理——多年資深玩家優先考慮，坦克世界、戰艦世界玩家優先考慮；有意思：或許你是個二次元達人，或許你是個網癮少年/少女，又或許你是個萌新up主，有意思的人總是會獲得關注和掌聲——有游戲實習經歷、自媒體運營經驗者優先考慮；有創意：人類的進步總是在一次次的突破中產生，機會總是對有創意、有想法的人敞開懷抱，創新突破是360er秉持的核心價值觀之一，大膽開放是360游戲er乘風破浪的法寶——不囿于固有思維模式，敢于打破成規的人會獲得青睞；有能力：有能力者必不可少——對于迅速成長的渴求，嚴謹的邏輯思維，高效的溝通表達，使命必達的決策執行，過硬的專業技能，英語聽說讀寫流利、有歐美留學經驗者歡迎加入。

職位描述：

任職資格： 一 熱愛園藝和花卉產業，并將其作為終生的事業； 二 善于學習，極其勤奮踏實，并注重細節； 三 能深入一線和生產工人一起戰斗； 四 農學或園藝及生物相關專業，統招本科以上學歷，碩士以上優先； 五 年齡27以內，博士學歷可適當放寬（薪酬另議）。 崗位職責： 一 學習并參加基地所有生產環節的工作，同時做好資料整理； 二 每個環節的工作都要做到優質高效； 三 在學習和實踐的基礎上，對大部分的生產環節，都能提出有實用價值的改進建議； 四 每年對生產流程都必須做若干項實驗，勇于并善于創新。

職位描述：

上班時間：8小時/天，周末雙休專業包括但不限于：儀表、自動化、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機械電子工程等相關專業實習期薪資：3500~4000元/月；畢業轉正后薪資：5000元/月起培養方向與工作內容：儀表工程師——負責儀表設備的日常監測、維護、檢查、消缺等工作實習地點：浙江溫州

職位描述：

職責描述： 1．作為業務部門的合作伙伴，能根據公司戰略，結合業務部門需求，快速滿足業務人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3．通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4．協助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項制度在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。 任職要求： 1．本科及以上學歷，具備5年及以上人力資源工作經驗，在招聘方面有實操經驗，能吃苦耐勞，與業務共進退； 2．具備互聯網行業或大型倉儲、物流行業工作經驗優先； 3．掌握人力資源相關的知識技能及常用工具，具備優秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識； 4．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能力； 5．能接受頻繁出差優先。

職位描述：

1.管理商品倉儲作業全鏈路模塊，包括收貨、分揀、入庫等，確保流程的順暢以及良好的時效； 2.通過對貨物差異率等數據分析與問題挖掘，提升倉儲及物流運營質量，降低運營成本； 3.管理庫存商品并做好商品的質量安全管理工作，根據商品進銷存進行數據分析，提高庫存管理效率； 4.負責電商倉庫日常管理工作，合理安排庫內人員的各項工作，確保各項流程正常進行。 截止日期：2023年11月08日 招聘人數：2人

職位描述：

1.學習人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發展需 求； 2.維護人才庫，拓展招聘渠道，跟進執行各項招聘活 動，分析招聘數據； 3.與業務部門保持有效溝通，推動最新人才策略落 地，為組織發展提供支持； 4.協助HR后臺功能的健全發展，參與制訂人力資源全 面解決方案。 任職要求： 1.2023年應屆畢業生，本科及以上學歷，人力資源管 理、心理學相關專業優先； 2.做事認真負責，細心謹慎，有良好的人際交往及溝 通能力； 3.積極主動好學，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能 力； 4.能適應快節奏、多變化、高速成長的互聯網行業。 截止日期：2023年11月08日 招聘人數：1人

職位描述：

1.負責賣場的規則建設和運營工作，優化賣場內商品結構和展現邏輯； 2.負責用戶數據的分析和優化，負責日常以及大促期間流量的綜合使用效率，以及頻道內資源運營和流量分發； 3.省區目標拆解以及日常經營分析，在運營過程中輸出自己的洞察，提出問題點優化空間，在運營過程中不斷迭代。 1.2023年應屆統招畢業生，本科及以上學歷，專業不限； 2.服務意識強，仔細耐心，親和力佳，愿意耐心溝通； 3. 抗壓能力強，具備較強的目標感、責任心，良好的服務意識、運營意識； 4. 熱愛并愿意長期投身電商行業，認同公司企業文化及發展愿景，工作地點昆明。 截止日期：2023年07月01日 招聘人數：2人

職位描述：

入職銷冠大區，起點決定高度；選擇銷冠門店，事半即可功倍。您可以選擇的機會是全北京業績領頭羊的大區！全大區無可比擬的銷冠門店！一個好的平臺，能讓你安心、省心、放心的施展自己的才能抱負；一個交易量全北京排名前列的區域，才能讓您快速成長，給予無限機會；一個全區域范圍內的銷冠門店，能給您特別的團隊支持和激勵！房產經紀的巨無霸！全中國交易量排名前列的區域！全區域金牌金質的門店！【公司簡介】鏈家是中國領先的的房地產服務企業，在房地產經紀服務領域更是行業內的巨無霸。其中北京鏈家不僅是鏈家的發祥地，也是全國鏈家，貝殼乃至整個行業的孵化器。素有行業看鏈家，鏈家看北京的美譽?！緟^域紅利】本門店所在的區域——青塔區域是全北京二手房交易量熱點的區域，石景山海淀豐臺交界區，作業范圍廣，需求多元化，大區常年保持全北京業績領頭羊。區域內有多個馳名全國的交易神盤，其中大成郡萬科紫苑小區更是北京二手房的風向標，平均年交易換手率是全北京平均值的5倍以上?！鹃T店榮耀】吉祥園店，是全青塔區域內***開設的鏈家門店之一，深耕社區長達14年，全店平均從業時間6年以上。在過去的7年內，本門店6次榮膺全大區年度金質精英門店。強大平臺的支撐，廣闊施展的空間，無限進擊的可能，每個傳奇銷售夢寐以求的開始！【工作職責】通過網絡端口（貝殼網、鏈家網）、店面接待、社區開發，電話回訪等渠道獲取房源信息和客戶；根據客戶需求，為客戶匹配優質適合的二手房、一手房和租賃住房等服務；宣傳維護業主委托出租出售的房源，為業主提供全方位的房產經紀服務?！拘劫Y待遇】1、試用期無責任底薪6000元——10000元，轉正后40%至70%業績提成；2、五險 公積金（自選） 商保（自選） 互助金（格林互助）；3、每年一次精英社大會，有機會受邀帶全家人參與公司組織的***晚宴及免費旅游4、店面定期組織全團出游團建?！緧徫灰蟆咳熘茋H統招AB類院校畢業生、專業不限；陽光開朗、積極向上、正能量；擁有良好的溝通能力，團隊合作能力，學習能力；4.0時代經紀人：高學歷,高專業度,高職業素養,高社區參與度，是鏈家每個經紀人的崇高目標和追求?！緦W習晉升】銷售崗位分為10個等級，隨著業績提升，級別提升，工資提成會提升管理層面晉升：經紀人——店經理——商圈經理——區域總監——分公司經理培訓：入職前公司組織集中新人訓，由公司銷冠及商圈經理為新人講解房地產行業基本知識和業務技巧。入職后，一對一師徒帶教。每年兩次搏學大考，全員學習房地產經紀行業知識?！疚覀兊暮诵膬r值觀】誠實守信，客戶至上，合作共贏，拼搏進取。最牛的大區，金牌金質的門店，期待優秀的你加入 年齡要求：22-30歲 職能類別：房地產中介/置業顧問 關鍵字：新房二手房豪宅別墅公寓寫字樓資產管理

職位描述：

珠?？偛颗囵B，1-2年后有機會根據工作需要和個人意愿安排至全國各地。

方向1：銷售管理

從事國內空調市場業務開拓、各銷售區域家用空調督導檢查工作、促成商務工程實際落地、制定銷售方案和計劃、戰略合作及執行、業務合同和訂單跟進等。

方向2：銷售業務

從事生活電器產品計劃管理、發運協調、財務管理、渠道管理、宣傳策劃、市場推廣、數據分析、客戶關系管理、招投標管理及項目管理等。

任職資格：

1、本科以上學歷，2019年、2020年畢業大學生，市場類、制冷類、暖通類、機械類、電類、統計類等專業，理工科優先；

2、對銷售管理工作感興趣，有銷售經驗者優先；

3、具備良好的溝通和組織協調能力，性格外向，富有激情和活力。

職位描述：

工作職責：

您將從事:

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

您將得到：

- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。

- 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

- 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。

薪資福利：

- 薪資約為：2900-3300元/月，

- 五險一金+覆蓋子女的補充商業醫療保險+團體人身保險+雇主責任險，

- 8小時工作制，每周2天公休，

- 帶薪年假（10天），

- 年度健康體檢，

- 享受員工餐折扣。

任職資格：

具備以下條件，即可申請：

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業

職位描述：

崗位描述

1、導師帶教：入職后將先前往北京總部進行統一培訓，由產品線負責人直接幫帶；

2、總部培訓：與主講、教研、產品、運營、技術、市場等同事親密接觸，深入了解業務全流程；參與部分團隊決策制訂；

3、基地輪崗：培訓期結束后回歸所屬基地，在輔導業務、培訓、質檢業務等方向上進行輪崗；

4、基地定崗：根據意愿及所長進行定崗，深度參與項目工作；

5、長期培訓：公司將長期提供相關業務能力、管理技能等培訓機會。

崗位要求

1、2022屆本科及以上學歷，專業不限；

2、有輔導老師相關實習經驗者優先，了解在線教育，對在線教育行業擁有高度熱情；

3、學習能力、溝通能力強，認真踏實、專注有韌性；

4、有良好的團隊合作意識，執行力強，能夠適應快節奏、高效率的工作環境；

5、有學生會、社團工作經歷或校內大型活動策劃經歷者優先。

投遞簡歷

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