【工作職責】： 1. 餐廳現場營運管理，確?，F場營運的順利； 2. 排班、訂貨、設備管理； 3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本； 4. 工作門店就近分配。 【崗位要求】： 1. 20-30周歲，大專及以上學歷，專業不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 有學習能力和意愿，抗壓性較好； 4. 熱愛餐飲服務行業。 【學習發展】 1、百勝提供商學院課程的體系培養，幫助儲備經理長成為餐廳經理，從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、實操學習領先的行業核心能力：門店運營、品牌經營、利潤管理、貨品管理。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍。 【薪資福利】： 1、月薪+績效獎金，首年年薪約5.6萬起，五險一金+商業醫療保險+工傷保險（雇主責任險）。 2、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可享受）。 3、年度定期體檢，各類節日賀禮及豐富的員工活動。 4、公司給優秀的餐廳經理提供股票，父母子女醫療保險，零利息的購房貸款。
趙瑾
招募崗位：儲備經理（根據住處均可就近安排） 入職后，您將以儲備經理（管培生）的身份進入餐廳，開啟為期6個月運營基礎的系統訓練和實踐，為日后營運管理夯實基礎。到副經理后，在18個月內有機會持續晉升到資深副經理、餐廳經理，全面領導和管理一家千萬營業額的掌托人！ 不限經驗、不限專業，系統的培訓、清晰的晉升路徑，100%內部晉升，就近安排工作！ 一、清晰的晉升發展路線: 截止目前，我們堅持內部晉升，將升遷機會提供給內部伙伴，從儲備經理開始（6個月）—副經理（6個月）—資深副經理（6個月）—店經理—區經理—區域經理—市場總經理。 二、肯德基商學院，系統化的培訓： 每一個階段我們為您配備了相應的課程，以及1對1的導師輔導支持，線上E-learning+線下導師指導實踐+專家授課，助您更快的掌握工作技能！ 三、快速獲得有競爭的薪資福利： 1、儲備經理年薪5.5-6萬左右（6個月） 入職一年：副經理-資深副經理，從年薪6.5-7萬左右到7.5萬-8萬 入職一年半：餐廳經理，年薪10-12萬 2、入職繳納六險一金，以及補充商業醫療保險（子女） 3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假... 餐廳經理專項福利： ★滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； ★滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； ★滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； ★滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。 四、打造職場綜合能力，提升雇傭力 500強零售品牌的標準化營運管理，品牌打造、資源整合能力、成本利潤管理、團隊領導力，消費者洞察、數字化營銷...經營、管理、領導力面面俱到。 五、快速開店，更多更快的個人發展機會： 每年浙江省超100家新店計劃，不僅在一線城市快速開店，我們將在二三線，甚至四五線城鎮不斷下沉開店，家門口即可以擁有具有發展前景的工作。 任職要求: 1、本科學歷，優秀大專亦可或應屆在校生； 3、適應倒班和高效的工作環境； 4、樂于從事連鎖餐飲零售業； 5、不限經驗，不限專業。 關鍵詞: 管培生/儲備干部/儲備店長 平均2年成長周期 全面領導餐廳： -前6個月學習： 餐廳基礎運營輪崗（2個月）：前臺收銀、外賣訂單處理、客服、 產品制作等，值班管理：樓面管理、品質管理、人員安排、客訴處理、設備管理、產品數字化銷售等 -副經理： 訂貨、排班行政工作，營業額預估、資源整合等... -資深副經理: 人事管理（招聘、培訓、保留、人員發展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制等） -餐廳經理: 打造團隊，提升營業額，全面質量管理；商圈經營、社群營銷、雙贏合作等
顧俊杰
崗位職責:
晉升通道：
1、員工-主管-經理-戰區總監-總監-分公司總經理-銷售副總裁（現珍島最年輕副總裁26歲）
2、當然你熱愛銷售，不愿成為管理者，你可以成為公司ka、品牌部門掌握年預算上億大客戶的銷售人員
3、亦或者是你有授業解惑的情懷，你也可以成為公司的培訓部一員
4、又或者是你對市場充滿激情，對市場敏銳度高，也可以成為指點江山的市場部人員
5、當你越來越專業時，你也可以成為企業的互聯網運營大牛
6、也許明天你創立了自己的公司，你會感謝自己擁有這份工作的經歷
☆福利☆： 五險一金、國家法定日、婚假、產假、帶薪年假、多項激勵方案，此外還有員工國內外旅游，公司定期舉行月度、季度、年度聚餐等活動及娛樂活動。 8232; 8232;
☆培訓☆： 珍島集團為全體員工提供專業完善系統化的免費帶薪培訓體制-崗前培訓、崗中訓練、管理力提升訓練、戶外拓展培訓機會、專業互聯網業務知識培訓；此外還有溝通技巧、談判心里等針對性輔導，讓您每一步都前進的更加踏實 。
8232;8232;團隊：
我們是一個狼的團隊
在珍島，我們目標一致 在珍島，我們和衷共濟 在珍島，我們合力致勝
我們是一個專業的團隊
精益求精是我們的追求 關注細節是我們的習慣 客戶滿意凝結著我們所有珍島人的辛勤努力
我們是一個快樂的團隊
我們一起工作和娛樂 我們一起交流和爭吵 我們一起探討和成長
崗位要求：
1、不管你將來夢想成為哪種人才，你愿意做銷售，不害怕拒絕，有韌性；
2、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機網絡技術、計算機應用及相關專業；
3、對互聯網營銷有興趣；
4、若你為應屆畢業生，且參加過學生會、社團等，并獲得表彰、證書或獎勵，公司會優先錄取。
以上你吻合，不管你是內向還是外向，我們都有信心把你培養你希望的你。你準備好了嗎？
古飛
本公司主營商場超市。職位：超市儲備干部 1.協調超市運營，大宗配送工作。 2.協助經理管理超市事務；完成公司領導交辦的其它工作。 3、要求持有C1以上駕照（含），具有中小型貨車駕駛經驗3年以上（含）；
小曾
崗位職責:
2018精英團隊招聘
工作，沒有關系，沒有后門，憑借你的敬業和堅持，在我們公司：
1.時間是彈性的.2.收入是可觀的
3.氛圍是nice的.4.晉升是公平的
無責任底薪3500+1000績效+30%-75%業績通提+五險一金+帶薪年假+精英社免費出國
【崗位職責】
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，專業做新房銷售，制定購房方案；
4、負責客源開發與積累，并與客戶建立良好的維護關系。
【任職要求】
1.即便您滿腹經綸也必須是統招?？萍耙陨蠈W歷，接受18屆實習生（當作正式員工對待）。
2.即便您活力無限也必須是35周歲以下；
3.即便您社會閱歷豐富也要有互聯網思維，會深度使用app；
4.即便您是月光族，也要有為客戶打理百萬資產的理財意識.
5.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮；
鏈家集團目前旗下有：中融信擔保(融信按揭)、家多寶理財(理房通)、鏈家網、新房事業部、海外事業部、自如寓、自如•友家、麗茲行豪宅、毫米裝飾、鏈家保潔等多個全資子公司。平臺級企業能夠幫助經紀人走向專業，從交易中的配角變成專業人士。“房地產經紀人”將變成一份可長期從事甚至終身從事的職業。先后進駐北京、天津、南京、上海、杭州、深圳、中山、珠海、佛山、東莞、廈門等27個城市。在全國范圍內有6000多家直營門店，10萬多名專業的經紀人，市場占有率達60%以上。以及在美國、加拿大、英國、澳大利亞等國家設立分支機構。
【聯系我們】由于近期簡歷較多，請大家只投一份簡歷即可，可發送簡歷至郵箱1850901029@qq.com（主題命名為職位-姓名-學校-學歷），我們會主動聯系您。撥打電話17791477201可提前預約面試，并有專業的面試指導。添加微信17791477201可咨詢職位信息
令狐林芳
職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設備管理工作。 - 接受系統性的餐廳營運培訓，配合公司推行、實施管理制度，保證餐廳的統一運作標準。 - 通過各類考核，成為管理組，負責餐廳營運管理等。 任職資格： - 應屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 - 態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業。 - 能適應輪班輪休制度和高效快捷的工作環境。 您的成長空間將是： 餐廳見習助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 2年內可培養成餐廳經理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀獎 ★ 生日福利 ★ 加班補助 ★ 廣闊的發展平臺
錢
工作地可選：廈門、福州、上海 要求：大專及以上文憑，專業不限，男女不限，形象氣質佳，能適應餐飲服務工作，有一定團隊組織管理能力，管理專業，管理經驗優先。
綦曉明
餐廳見習助理 崗位職責： 1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執行； 2、前廳人員調配與培訓； 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋； 4、前萬成本控制與團隊建設； 5、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、適應性強，能按照企業的規定完成工作； 2、有上進心，肯吃苦。
王鈴
職位描述： 1、崗位職責樓面管理營運管理任職資格前期學習工作站崗位職責1按照日程安排認真做好桌椅餐廳衛生管理，確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動熱情禮貌耐心周到，使顧客有賓至如歸之感 3、、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 4、配合店長工作，團結及善于幫助同事工作5積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格1年齡18-40歲，身體健康，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。工作時間早班6：00-15：00，晚班15：00-23：30
德克士
1、任職資格： 2015、2016、2017。2018屆畢業生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業，對零售行業感興趣，并希望在零售行業長期發展，愿意從基層做起，接受倒班。 2、發展方向： A.主線發展：標超主管 標超經理 標超店長 標超督導 區域經理 更高職位； B.后期螺旋式發展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。 3、培養目標： 通過學習各種專業課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經驗和經營思維的未來領導人。 4、培訓與成長： 華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。 5、福利待遇： 提供住宿，繳納蘇州園區社保及住房公積金。每年享有春節銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
張女士
【工作職責】： 1. 餐廳人力及現場營運管理，確?，F場營運的順利； 2. 排班、訂貨、設備管理； 3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本； 4. 其他日常門店營運管理工作。 【崗位要求】： 1. 20-30周歲，大專及以上學歷，專業不限； 2. 熱情開朗，樂于與人溝通； 3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力； 4. 熱愛餐飲行業。 【個人及職業發展】： 1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年有考核晉升機會，可爭取到18個月可以發展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 【薪資福利】： 1、月薪+績效獎金，首年年薪約5.4-6.3萬（6個月儲備經理+6個月副經理） 2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險（雇主責任險） 3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受） 4、年度定期體檢，各類節日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫療保險、約15萬購房零利息貸款及75%房息補貼
趙瑾
負責樓面管理工作
樂勇
職位描述：
崗位要求：
1、大專及以上學歷，經驗不限，專業不限；
2、優秀的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通表達、組織協調能力；
3、積極向上的心態、高度的自律性，愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意愿；
4、良好的團隊協作精神、認同本公司企業文化；
目的及意義
為滿足公司快速發展和業務擴張所帶來的人才需求，特通過專案招聘選撥一批具有高學歷和高潛力的人才，經過全方面的培養，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔崗位職責的負責人，為公司快速儲備人才、開發人才！
薪資待遇：?？疲?000元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節日/生日福利
普本：4500元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節日/生日福利
重點一本院校：5000元/月+提成+獎金+免費住宿+工齡獎+入股分紅+節日/生日福利
武清林
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司要求，維護良好的客戶關系，為客戶提供全方位優質服務；
2、針對客戶要求為客戶提供專業化的理財建議，為客戶提供定制化的服務；
3、定期參加公司組織的專業化培訓不斷提升自己，為以后的發展打下堅實的基礎；
4、完成公司或團隊下達的任務，依托公司或團隊資源完成工作目標。
任職資格：
1、18歲以上；?？埔陨蠈W歷；能力優異者可放寬條件；
2、南京當地生活、學習者，有意愿來南京發展的伙伴；
3、工作認真負責，性格活潑開朗，溝通能力強，有團隊意識；
4、具有銷售經驗護著相關行業的經驗者優先考慮；
福利待遇：
1、工作時間：夏季早8:30、晚5:30；冬季早8：30、晚5:00，午休時間2個小時。周末雙休，法定節假日正常放假。
2、薪酬結構：無責底薪+滿勤獎+新人獎+績效獎+團隊津貼+年底雙薪，節假日禮品，不定期聚餐等等。
3、公司對每一位員工提供完全透明的公開晉升渠道，著重看中個人工作能力及工作態度；
4、國企內部免費培訓，定期提高員工能力與意識；
公司待遇優厚，團隊年輕化，辦公室氛圍輕松活潑，人性化管理，歡迎有志之士的加入?。?！
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方斌
招聘要求： 1、年齡18-25周歲； 2、良好的責任心及團隊意識，有上進心； 3、酒店、旅游管理、外語專業、商務管理、連鎖經營管理、市場營銷、管理學、營養學、財會等相關專業優先，其他專業優秀者亦可 薪資待遇： 1、基本工資為3500元/月+獎金績效+加班費+包住”等，月綜合工資在3500-4200元。有考核晉升加工資，幅度在200-500不等； 法定節假日三倍工資； 2、每周排班制做六休一； 3、公司可提供住宿或住宿補貼； 4、工作滿三個月報銷體檢費； 5、轉正后繳納社保（5險）； 6、上班時間為每天8小時，超出工時核算加班費 職業發展： 1、晉升途徑：看個人能力主管提報晉升考核，每過一個崗位有相應加薪； 2、崗位及行業專業知識培訓； 3、專業人力資源機構全程參與，提供職業適應力培訓及基本職業素質培訓。
13277525917
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