有相關餐飲店長工作經驗者優先，主要工作是奶茶店門店的管理工作。
戚巧巧
U酷機器人飲品店為國際首創機器人調制制作飲品的新零售模式，店內大部分工作由機器人完成，僅需配合少量人工即可完成店內所有工作，這種模式大大降低了營業人員的勞動強度，而且飲品的品質及標準都高于同行業！ 現新店招聘值班店長2名，學歷經驗不限， 年齡20-35周歲，負責飲品店內的運用， 工作地點：蘇州石路天虹(廣濟南路219號 地鐵2號線石路站5號出口直達) 蘇州園區天虹(蘇雅路388號 ) 工資待遇： 1、試用工資： 3000元/月 轉正后工資：3500元/月-5000元/月 2、當月出勤全勤，可得全勤獎200元 3、級別工資（工資重要主成部分）：根據級別劃分。 4、營業提成：根據當店實際情況制定（主要獎金部分）。 5、工齡工資：滿一年加工齡工資100元/月，兩年200元/月，三年300元/月，以此類推（上不封頂） 6、創新獎金：10元-50000元（不設上限）。 面試電話：王冬 13776014945（微信同號）
郭仁財
本公司屬于手機配件批發銷售，主要為手機店及連鎖賣場營業廳等提供手機配件貨源。
1、負責門店產品陳列與銷售；
2、跟蹤老客戶下單；
3、負責客戶新品推薦及店面推廣。
崗位要求：
1、積極樂觀，善于溝通：吃苦耐勞，自律、協作性好；喜歡營銷工作；
2、有豐富的門店銷售經驗，從事過手機配件及相關行業銷售優先；
3、高中（職高、中專）等及以上學歷，有門店管理經驗優先；
4、工作穩定性強，***，***育優先。
5、底薪4500+門店銷售提成。
楊林
負責門店日常運營，1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求。 2.負責甜品店日常收銀、服務、清潔工作。 3.公司提供技術培訓，上崗培訓，學習產品制作。 4.服從安排。 公司提供免費帶薪培訓，學習整個產品制作及工藝流程，可學東西多可學性強，歡迎有志之士加入。歡迎聯系
張斌斌
工作地址在新城大道吾悅廣場
朱先生
店長崗位職責? 一、崗位職責? 1．合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態度；? 2．門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；? 3．結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施；?4．發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；? 5．新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定；? 6．將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值；? 7．做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。?8．保障門店內、外部衛生清潔工作；?9．負責店內其他日常事務。
李曉林
負責門店日常運營，1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求。 2.負責甜品店日常收銀、服務、清潔工作。 3.公司提供技術培訓，上崗培訓，學習產品制作。 4.服從安排。 公司提供免費帶薪培訓，學習整個產品制作及工藝流程，可學東西多可學性強，歡迎有志之士加入。歡迎聯系15656065207
張斌斌
職位描述：
職位描述：
主要工作職責：
1.店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優質顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
2.監督控制店鋪業務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3.執行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場及銷售策略作參考；
4.按照公司陳列要求執行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業的選購建議；
5.店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪招聘；店鋪人員帶教管理及培養發展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
6.完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；
7.店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8.跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
9.部門領導安排的其他工作；
任職資格/錄用條件：
1.認同并實踐公司品牌理念及企業文化，以顧客為中心，遵守公司規章制度和標準操作流程；
2.大專及以上學歷,并持有地區所需的相關證件（包括但不限于從業人員健康合格證等）；
3.熟練操作計算機pos系統及microsoft office辦公軟件；
4.具備親和力和優秀的服務意識,邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
5.工作積極熱情,具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
6.團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養、激勵的能力；
7.愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞，能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調店及出差等；
8.勝任能力考核達公司標準,工作績效考評60分以上
劉瑞松
工作內容：1、正確布達公司信息，隨時掌握店內目標達成狀況；管理及督促員工達成公司制定的月銷售計劃, 依照實際情況可提出有效對策；為公司客戶提供優質服務，維護公司的形象及保持良好的會員口碑 2、引導現學員轉介紹新會員 3、對銷售工作進行指導分析，協助完成簽約行為 4、定期對員工進行培訓輔導有關門店工作規范的規章制度 5、及時處理門店的各項事務并上報公司異常情況 5、按時完成公司安排的其他事項 職位要求：1、學歷不限，男女不限 2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞 3、學習能力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強 4、親和力強、善于溝通、協調說服力強 5、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間工作內容： 薪資福利：該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經錄用將享有 1、簽訂正式勞動合同，完整合規的繳納社會保險，提供員工宿舍 2、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物+員工月會 3、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利
樓女士
職位描述：
職位描述：
1、負責店鋪的日常運營工作；
2、定期提交運營報告，根據流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數據做全方位的階段性評估
3、負責店鋪的產品分析（商品定價、確定主推商品、分析銷售情況）、產品銷售（商品上架、銷售、配合推廣促銷）、產品促銷（策劃活動方案、執行促銷活動、協助促銷宣傳）、策劃店鋪促銷活動
4、優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率；
5、店長：根據店鋪的經營情況制定銷售目標，及制定目標達成策略及行動計劃；
6、店長：負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊
崗位要求：
1.懂得淘寶店鋪運營，1年-2年淘寶店長經驗者優先考慮；
2.對數據敏感，能夠通過生意參謀等后臺數據對淘寶企業店鋪問題做出診斷；
3.有良好的溝通能力，團隊合作精神，自我提升意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度
黃海濤
崗位要求：
1、介紹公司產品、了解顧客需求、解答顧客疑問，幫助顧客推薦最合適的套系產品；
2、負責門市日常運營管理，確保業績指標達成；
3、跟蹤顧客后期拍攝服務，管理經營顧客渠道；
4、負責團隊建設及提升；
任職要求:
1、有一年以上影樓門市團隊管理經驗，有豐富的影樓門市銷售經驗亦可考慮；
2、形象氣質佳，具有良好審美能力，有一定抗壓能力；
3、善于維護客戶關系并挖掘客戶資源；
4、工作態度積極認真，較強的組織協調能力及語言溝通能力；
5、有攝影工作室工作經驗者優先錄用，溝通能力強；
羅仕強
職位描述：
崗位職責：
1.負責門店現場運營，解決臨時突發事件；
2.負責門店安全管理，包括人員、食品安全、固定資產等；
3.負責對門店員工的管理及培訓；
4.制作門店考勤表、工資表、財務日報表等；
5.負責門店外圍的溝通與交流；
6.管理前場日常運營，并有序安排各項工作；
3.優秀的危機處理能力。
任職資格：
1.身體健康，相貌端正，干凈利落，普通話標準，親和力及應變能力強；
2.認真負責，勤奮好學，態度積極，吃苦耐勞，為人正直；
3.具備溝通及優秀的服務意識；
4.邏輯思維強，有管理思維；
5.有餐飲管理經驗者優先考慮。
張曉東
職位描述：
崗位職責：
1、制定天貓店鋪發展計劃，運營目標；
2、制定運營推廣計劃及預算，涉及具體運營活動方案的策劃、制作和執行；對各項指標與結果性目標負責，以及與各部門的溝通協調工作；
3、對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，及時對店鋪細節進行改進；并做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析；
4、依據客戶行為分析報告，提供營銷推廣工具的最優投放方案；
5、制定營銷方案，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優化店鋪及商品排名；
6、每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等，并分派工作；
7、對爆款商品提出企劃建議并執行實施。
8、根據公司發展戰略和實際情況，對公司所實施的計劃進行推廣并提出建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業者優先；
2、有2年及以上淘寶天貓網店運營主管工作經驗；
3、熟悉淘寶/天貓網的平臺操作和推廣渠道、運作模式，具有較強的數據分析能力和資源整合利用能力，精通商城運營管理，有清晰的戰略意識；文字圖片功底，審美好，有社交媒體運營經驗；
4、有良好的執行力、學習能力和溝通能力，有較強的網絡營銷策劃能力，協調能力和團隊管理能力。
5、工作積極主動，有超強的責任心，能帶領團隊成員完成公司既定的工作目標，培訓及輔導團隊成員。
薪酬福利：
1、銷售提成獎金、季度獎、年終獎，特殊項目設置額外的項目獎金；
2、公司購買保險及節日、生日等福利，年度體檢；
3、長期提供甜品、水果、下午茶，還有更多免費的零食飲料；
4、不定期團隊聚餐，豐富的團隊活動，年度體檢、每年國內及國外旅游等；
5、高速發展的團隊，開放式的晉升體制，任你施展才華；
6、公司所有職位，最終根據能力定崗定薪，并提供免費住宿、工作餐。
該職位可春節后上崗
林世良
職位描述：
職責描述：
1、嚴格執行營運部下發的各項標準，做好每場五星管理；
2、帶領團隊完成門店月度、年度銷售及利潤指標；
3、團隊儲備人才培養及梯隊建設；
4、員工績效考核；
5、商品六大異常管理；
6、商品庫存周轉天數管理；
7、員工、商品安全管理；
8、其他店長相關工作事項；
任職要求：
1、35歲以下，心態積極，具有正能量；
2、做事認真負責，能承擔責任，執行力強，不找借口；
3、勤于思考，善于總結，具有培訓能力，
4、對數據敏感，分析數據能力強，具有經營思維能力；
5、思維清晰，目標感強；原則性強，為人正直誠實；
杜賢軍
職位描述：
職責描述：
1、負責園區餐廳和咖啡吧的對外經營管理，包括員工餐和客餐；
2、負責資源整合，線上線下銷售，對外宣傳推廣；增加營業收入：
3、負責餐廳的安全衛生管理以及員工管理；
4、獨立核算，收入與經營業績掛鉤，固薪+提成。
任職要求：
1、有餐飲管理從業經驗者優先；
2、性格開朗，有責任心和敬業精神；
3、有互聯網思維和創業理念；
4、熟悉網絡推廣與銷售。
劉婭
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