一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
負責傳菜工作 ，做好每道菜的介紹原標題：《傳菜員》
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
崗位職責： 1.開餐前搞好區域衛生，做好餐前準備； 2.保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 3.熟記房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤，迅速送到服務員手里； 4.傳菜過程中，輕、快、穩，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷。做到六不端溫度不夠不端，衛生不夠不端，數量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關； 5.餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備； 6.負責餐中前后臺協調，及時通知前臺服務人員菜品變更情況，做好出品部與樓面的聯系、溝通及傳遞工作； 7.做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶擺放整齊。 職位要求： 1.性別不限，五官端正； 2.責任心強，身體健康反應靈敏，速度快； 3.踏實肯干，認真負責； 4.吃苦耐勞，為人友善，聽從領導管理。
朱先生
完成日常的上菜，傳菜工作。 完成日常的清潔工作 服從領導安排
魏先生
【公司介紹】 海底撈火鍋品牌創立于 1994 年，是一家以經營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業。公司始終秉承“服務至上、顧客至上”的理念，以創新為核心，改變傳統的標準化、單一化的服務，提倡個性化的特色服務，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務；在管理上，倡導“雙手改變命運”的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值。 二十多年來，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等 100多個城市擁有多家直營餐廳。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 青島海底撈全勤每月保底工資4000-4200元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、 【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員--門迎/服務擔當--大堂/后堂/值班經理-店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 門店地址： 青島二店 青島市李滄區巨峰路178號李滄萬達廣場6層 青島三店 青島市市北區黑龍江南路凱德MALL新都心4層 青島四店 青島市市南區香港中路31號青島銀座6層 青島五店 青島市嶗山區香港東路195號金獅廣場4層 青島六店 青島市黃島區濱海大道2888號新城吾悅廣場3棟6層 青島七店 青島市市北區連云港76號安泰大廈2層 青島八店 青島市城陽區正陽中路157號華潤萬象城4層 青島九店 青島市市北區泰山路99號鄰里中心2層 青島十店 青島市黃島區海景路777號青島歡樂海灣B區D棟1層 青島十一店 青島市李滄區夏莊路1號偉東樂客城購物中心4層 青島十二店 青島市城陽區興陽路702號城中城購物廣場2層 青島十三店 青島市市北區人民路269號悅薈廣場4層 青島十四店 青島市黃島區長江中路308好家佳源購物中心地下一層 青島十五店 青島市即墨市岙蘭路1137號即墨寶龍廣場C區4層 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：山東省青島市李滄區黑龍江中路萬達廣場六樓海底撈火鍋 (面試請攜帶本人第二代身份證) 乘車路線：可乘坐公交932路、109路、312路、503路到“中嶗路”站下車，步行至萬達廣場8號門乘電梯上六樓海底撈火鍋即可
譚錦輝
一、【招聘崗位】 、傳菜員（不招聘暑假工） 二、【職位要求】 1.18-45周歲，學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓期間除外）。 四、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等）。 五、【注意事項】 1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風險地區的求職者需出示7日內核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時，請全程佩戴口罩； 4. 注意個人衛生，盡量不要前往人流密集地點，如有疑似癥狀，及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址:深圳市龍華區民治大道嘉熙業廣場9樓942室（乘車路線：地鐵五號線民治站D出口）
趙女士
傳遞產品，增撤餐具。
王燕
【公司介紹】海底撈火鍋品牌創立于 1994 年，是一家以經營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業。公司始終秉承“服務至上、顧客至上”的理念，以創新為核心，改變傳統的標準化、單一化的服務，提倡個性化的特色服務，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務；在管理上，倡導“雙手改變命運”的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值。二十多年來，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等200多個城市擁有數千家直營餐廳?，F面向社會長期招聘正式工、鐘點工、實習生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 上海海底撈全勤每月保底工資4500-4700，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外），有五險一金，月休4天，法定節假日三倍薪資。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員/傳菜員--服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班/客戶經理--店經理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司等。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址一：上海市松江區榮樂中路平高大廈11層1107號 乘車路線：換乘地鐵11號線到松江體育中心下車2號出口，步行100至平高大廈11層 面試地址二：上海市寶山區楊行鎮紅林路2號——新寶中心辦公樓10層 乘車路線:換乘地鐵1號線到寶安公路站下車3號口出站，步行80米至新寶中心十樓 面試地址三：上海市浦東新區龍陽路海底撈2樓 乘車路線：換乘地鐵2、7號線到龍陽路站下車（6號出口）右轉步行50米乘坐電梯上2樓（星葉草美發）對面 七、【工作地址】 上海海底撈門店共有100余家，均可就近安排！
李經理
【職位描述】 1、在傳菜領班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環境衛生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務行業，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調，洗衣機，無線wifi等設備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發放節假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發放制度，合理的調薪和晉升機制。
陸經理
崗位職責： 1、負責餐廳的傳菜工作； 2、完全了解菜品及價格，以便隨時為客人服務； 3、服從管理安排。 任職資格： 1、18—45周歲，男女不限，五官端正，普通話流利； 2、身體健康，反應靈敏，速度快； 3、踏實肯干，做事認真負責； 4、服從領導管理，為人友好和善。 工作時間：公司提供食宿，每月休息4天，含帶薪年假、全勤獎，福利優厚。公司定期組織培訓、團建、戶外拓展等多種形式的活動，豐富員工業余生活。對于工作表現優異者，公司將提供升職機會。
唐女士
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