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烏魯木齊中鐵元水環保有限公司于2018年11月29日注冊成立,公司注冊資本金3075萬元,新疆元水建設開發(集團)出資1000萬元,中鐵一局出資2075萬元,公司主要負責兵團十二師三坪新區污水處理廠投資、建設和運營管理。公司下設運行車間、機修車間、綜合辦公室、財務部、化驗室等部門。2020年6月,因原股東方上級股東內部業務調整和資產重組、整合,項目公司股東變更為:中鐵水務集團有限公司(持股比例67.48%)和新疆天恒基水務有限公司(持股比例32.52%)。兵團十二師三坪新區污水處理廠工程項目采用PPP模式運作,十二師授權住房和城鄉建設局為項目實施方,經過公開招標,中鐵一局集團有限公司中標社會資本方,與政府出資方代表新疆元水建設開發(集團)共同出資設立本項目公司。主要收集處理十二師西郊三場、兵團烏昌新區和烏魯木齊保稅區的生活污水,采用改良型氧化溝 深度處理的污水處理工藝,出水水質達到《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918-2002)的一級A標準。污泥處理采用重力濃縮 板框壓濾脫水方式,處理后污泥含水率≤60%。所有產生異味的構筑物均加蓋,臭氣經收集經過生物除臭裝置處理后達標排放。本著中國中鐵“勇于跨越 追求卓越”的企業精神和“奉獻精品 改善民生”的企業使命,烏魯木齊中鐵元水環保有限公司將秉承央企社會責任擔當,穩健運營三坪新區污水處理廠,營造碧水藍天生態環境,助力十二師構筑城市美麗風景,為打造十二師“首善之師、融合之城、宜居之區、產業高地”貢獻力量。職位福利:年底雙薪、績效獎金、加班補助、包吃、包住、節日福利、高溫補貼、員工食堂職位亮點:生活污水處理,再生水生產國有企業。
職責描述: 1、負責生產運營物資管理工作,協調各站點物資骨料、粉料調配,做好數據統計與分析; 2、負責生產服務管理,運營成本統計與分析; 3、負責各攪拌站外包隊伍管理、環境管理、基建管理工作; 4、負責各攪拌站數字一體化上線、運行、維護管理; 5、保持與集團上游材料單位的及時溝通,確保原材料的及時供應和合理庫存,及時反饋有關原材料實時庫存和供應進度 任職要求: 1、具有制定工作計劃并組織實施的能力; 2、具有分析、判斷能力,能解決工作中出現的較復雜的問題; 3、具有組織協調和人際溝通能力; 4、具有文字綜合和口頭表達能力,能適時地對關聯人員進行有效的培訓; 5、有制造業相關崗位3年以上工作經驗優先 6、統招本科及以上學歷
崗位職責: 1、負責現有生產工藝升級改造 2、負責生產標準制定,修訂 3、對生產疑難問題處理并總結案例推廣 4、負責新工藝引進及推廣 5、負責生產提效降本 能力要求: 1、從事生產管理3年以上工作經歷 2、有總部管理經驗及子公司一線經驗(生產經理、生產班長等),熟悉飼料設備者優先 3、有項目推廣經驗、數據分析能力優先;
組織和領導行管中心內控部的部門整體工作,確保公司相關工作的順利實施,促進現代企業制度的建設和完善。? 崗位職責:? 1、基于公司內控框架,依據公司業務流程需要并結合行業發展設計內控管理框架、政策,建立和完善流程、方法和工具,構建質量管理體系、安全生產管理體系、職業衛生管理體系; 2、負責售后投訴處理,與業務部門溝通,跟進內控問題改進建議的落實;收斂內外風險,為企業級風險的識別和管理提供方案; 3、負責公司ISO9001、HACCP和GAP等質量體系管理、安全生產體系管理、職業衛生體系管理,建立健全相關管理制度和操作規程; 任職資格:? 1、本科及以上學歷,茶葉、食品生產、經濟管理等相關專業;? 2、3-5年內控工作經驗(女性年齡35周歲以下,男性年齡40周歲以下); 3、熟悉內控體系及相關業務流程,并能獨立開展相關工作; 4、具備良好的職業素養與職業道德,敬業、誠信、務實,具備較強的邏輯、分析能力,良好的組織、溝通、協調與文字表達能力; 薪資待遇:面議(不低于同行業水平) 工作地點:峨眉市佛光東路666號竹葉青公司總部。
熟悉蘭炭、活性炭生產工藝,有相關工作經驗3年或3年以上,長期工作者優先。
崗位職責: 1.全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動; 2.下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度; 3.跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標; 4.及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施; 6.監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔; 7.負責員工的管理、培訓和培養。 職位要求: 1.學歷:機電專業優先 2.能適應新形式新變化,系統性強,管理風格嚴謹,有組織重建(團隊改造與優化)的能力、魄力
根據公司年初制定的年度目標和月度分解目標 對公司機加工生產進行全面管理(生產調度 計劃安排 工藝執行 設備維護 安全現場),本公司主要設備有日本OM立車 馬扎克車銑復合加工中心 五軸聯動加工中心 齊重數控立車 以及其他普車和立式臥車等。
職責描述: (1)協助制造部門對生產過程中“人、機、料、法、環”全面管理; (2)根據當日生產計劃,合理安排人員和協調資源,確保生產任務保質保量完成; (3)統籌本車間各崗位技能培養、工序優化改善、崗位布局,提升生產效率; (4)監督本線員工勞動紀律的執行,提升現場“6S”,提高員工的素養; (5)負責本線生產數據的收集與統計分析,完成班組日常報表,并進行分析整改 工作地點:重慶 任職要求: (1)本??茖W歷,機械、車輛工程、裝配類相關專業優先; (2)具備較強生產管理相關理論知識,按時按質完成公司生產計劃任務; (3)具備良好的語言、文字表達能力、人際關系處理能力,對待問題具備分析、判斷和解決問題的能力; (4)具備較強抗壓能力,吃苦能力強,積極的工作態度; 截止日期:2023年12月01日 招聘人數:3人
崗位職責: 1.督導各生產基地的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉; 2.編制年度生產計劃,提出季度目標、中心工作及重大措施方案; 3.加強管理,依托質量管理體系,確保各生產基地和相關人員職責、權限規范化; 4.貫徹、執行公司的成本控制目標,積極減少生產基地的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本; 5.組織開展下屬的職業發展和培訓工作,提出培訓需求,確保生產人員不斷適應崗位的需要; 6.貫徹執行公司的安全管理規章制度,確保各生產基地無安全事故發生; 7.切實做好環境維護和勞動保護工作,加強5S管理,不斷改善勞動條件。 職位要求: 1.企業管理、理工類或相關專業本科以上學歷,30歲以上; 2.受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理等方面的培訓; 3.波射頻無源器件生產制造企業管理工作經驗者優先; 4.具有敏銳的判斷能力、出色的分析能力、良好的溝通協調能力和極強的生產管理能力; 5.熟悉國家的法律法規和地方的政策規章; 6.掌握行業和市場的發展動態,了解主要競爭對手的狀況; 7.熟練操作辦公軟件,熟悉ISO9000質量管理體系。
1.起草部門管理制度; 2.根據實際情況及時修訂管理制度: 3.負責制度的下發和培訓: 4.負責建立產能核算依據; 5.負責建立產能核算方法: 6.負責設備小時產能核算: 7.負責產能擴張需求信息收集和生產線規劃: 8.負責制定設備布局調整方案: 9.負責生產線人員編制; 10.負責人員編制調整: 11.完成上級領導臨時安排的工作任務。
職責描述: 1、維持車間有序、正常生產; 2、指導并監督生產工作開展; 3、產品質量檢查與反饋。 任職要求: 1、本科及以上學歷,紡織工程、材料工程、化學等相關專業; 2、吃苦耐勞,愿意接受從基層開始培養。 招聘人數:50人
崗位職責:咖啡機器開機運作,補料,簡單維護 要求:靈活有責任心,態度端正,身體健康 上班時間早晚班(輪班) 早班08:30-18:00,晚班18:00-02:00 工資:試用期1個月,4000元,轉正保底5000+ 地址:昆明市呈貢區奧斯迪電商園L3棟3樓
職責描述: 1.具有運作管理的基礎知識和較全面的實踐,熟悉運營管理或質量管理基本原理, 2.深入某領域過程的運營管理、項目管理和質量管理方法,具備相關領域的工程知識,掌握本領域部分過程資產使用; 3.在本領域以下某些活動之中豐富的經驗、識別過程財富、發現和解決問題的能力,如組織運營分析、經營改進、戰略分解、推進、業務績效管理流程、制度建設和推行、多項目監控、內控建設、運營能力建設、產品相關過程的質量活動、組織相關領域的過程定義、支撐機制開發及改進、相關領域的工具開發及改進等; 4.有能力發現和吸納相關過程的財富和過程執行問題,并能解決相關過程問題。 任職要求: 1.掌握運營管理體系知識; 2.熟悉運營管理指標體系搭建; 3.掌握項目管理體系知識,并獲得PMP證書; 4.熟悉戰略管理知識和工具方法(SWOT/PEST/平衡計分卡等); 5.熟悉審計規劃/執行/改進監控等審計管理知識; 本科以上學歷
崗位職責1、統籌公司生產計劃、交付、物料管理、倉庫管理工作。負責編制生產計劃,組織均衡生產,做到保質保量按時完成生產交付;2、負責生產物流部門的人員、設備、設施、安全管理;3、對生產外包進行管理、跟蹤;任職資格1、本科以上學歷;2、3年以上相關行業生產管理經驗;3、具備很強的生產管理管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;4、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
崗位職責: 1、根據生產訂單制定采購計劃,完成采購任務; 2、負責加強對生產計劃的落實監督,跟進生產及物料把控環節; 4、分析物資需求及消耗,監控采購物資到貨情況; 5、負責制作PPT,進行生產數據匯總,統計分析生產中的各項消耗及問題點; 福利待遇: 1.一周5.5天制,入職即買五險一金,包吃包住 2.國家法定節日,節假日發放福利,年終晚會、抽獎活動等 3.針對不同崗位,提供交通補助、通訊補助及其他津補貼;提供辦公用電腦、統一工裝等 4.工資高于地區平均水平10%以上,定期性調薪,晉升選拔周期短,可長期穩定發展
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