職位描述：

職責描述： 1. 負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2. 參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業狀況進行評估并及時發現機會點，推動改進； 3. 負責所轄店鋪內伙伴的職業發展指導與培養；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發揮各自潛能； 4. 積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創造優質的體驗； 5. 與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6. 配合區域經理完成所轄區域新建門店的選址、建設、招聘等工作 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經驗，1年以上門店團隊管理經驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業運營管理專業知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心，有較強的協調與溝通能力。 我們將提供： 1、具有競爭力的待遇 2、完善的社會保障福利和商業醫療保險 3、享受帶薪年假和每周兩天休息日 4、與更多優秀的人一起工作和分享的機會 5、良好的企業發展及個人發展 6、公平公正的發展機會，及多樣的培訓

職位描述：

接受無經驗，師傅一對一教，還有專業培訓，只要你來，隨便干6000以上，目前公司有180多站點，就近安排. 我們是羊奶公司，高薪服務業，有無經驗均可！愿意學就能勝任，新手師傅一對一帶著做，想挑戰高薪資的的聯系，彈性工作制。 招聘職位：營業員 工作內容: 負責所在區域內的客戶開發、維護以及配送工作。 （上班自由，工作輕松） 招聘職位要求： 1：年齡18到50，男女不限。（有師傅一對一帶會） 2：會騎電動車 3：人品端正，做事認真有耐心。 薪資： 提成20%-45%! 底薪5000元+提成（超的拿超的）。加獎金（500起） 新人上手慢6-7千（20%），一般七八千（40%）勤勞上萬（32%）精英兩三萬（8%）真實薪資

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接受無經驗，師傅一對一教，還有專業培訓，只要你來，隨便干6000以上，目前公司有180多站點，就近安排. 我們是羊奶公司，高薪服務業，有無經驗均可！愿意學就能勝任，新手師傅一對一帶著做，想挑戰高薪資的的聯系，彈性工作制。 招聘職位：營業員 工作內容: 負責所在區域內的客戶開發、維護以及配送工作。 （上班自由，工作輕松） 招聘職位要求： 1：年齡18到50，男女不限。（有師傅一對一帶會） 2：會騎電動車 3：人品端正，做事認真有耐心。 薪資： 提成20%-45%! 底薪5000元+提成（超的拿超的）。加獎金（500起） 新人上手慢6-7千（20%），一般七八千（40%）勤勞上萬（32%）精英兩三萬（8%）真實薪資

職位描述：

上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經驗，可以不會日語。工作內容是電話的接聽，預約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認真。努力，負責

職位描述：

崗位職責： 1. 負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2. 參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業狀況進行評估并及時發現機會點，推動改進； 3. 負責所轄店鋪內伙伴的職業發展指導與培養；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發揮各自潛能； 4. 積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創造優質的體驗； 5. 與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6. 配合區域經理完成所轄區域新建門店的選址、建設、招聘等工作 任職資格 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解； 3、熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心，有較強的協調與溝通能力。 我們將提供： 1、具有競爭力的待遇 2、完善的社會保障福利和商業醫療保險 3、享受帶薪年假和每周兩天休息日 4、與更多優秀的人一起工作和分享的機會 5、良好的企業發展及個人發展 6、公平公正的發展機會，及多樣的培訓

職位描述：

職責描述： 1、負責門店的日常運營工作； 2、管理店面人、財、物，保證門店正常運營； 3、做好公司品牌推廣，提升公司在當地品牌影響力； 4、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷；

職位描述：

1、全面負責連鎖店的經營與管理工作；

2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導；

3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。

任職要求：

1、大專及以上學歷，經濟管理類優先；

2、具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強；

3、有較強的團隊合作精神，人品端正，務實敬業。

職位描述：

崗位職責： 1、負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長； 3、統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 4、負責門店產品品質以及服務品質，穩定提高門店QSC； 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具有三年及以上連鎖品牌門店管理經驗； 2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗； 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力； 4、良好的溝通協調能力和責任心，具備創新和拼搏精神 薪資待遇：底薪績效 學歷獎（大專：200，本科：400） 工齡獎 節日福利（津貼 禮品），綜合5～7k。 工作時間：8小時。 地點：正義坊、南亞、白云路均可

職位描述：

崗位職責：1、全面主持銷售的日常工作，完成門店的銷售目標；主導面試并招聘合適的候選人，幫助綜合店實現經營目標；2、領導門店完成銷售目標，并完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；4、管理客戶滿意度，領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務；5、培訓和提升員工技能，堅定地執行公司標準；6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的***工作方法；7、在與公司內外的人員溝通時，以專業和負責任的方式代表小鵬汽車；8、其他職責：根據業務需要分配的其他相關職責。任職要求：1、8年以上汽車銷售行業工作經驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；2、5年以上管理崗位工作經歷；3、本科或以上學歷，汽車行業相關專業；4、具有較強的管理經驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標；5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。 職能類別：銷售總監銷售經理 關鍵字：店長

職位描述：

崗位職責：1、門店銷售管理及業績達成***責任人；2、負責門店日常運營管理，對坪效、人效負責；3、負責主導門店團隊搭建及日常管理，對門店人員的管理、培訓、發展負責；4、負責內外部的關系維護、資源協調;5、負責品牌在當地的市場教育和用戶傳播；6、負責區域內市場拓展，區域內客戶關系運營及維護；7、負責門店財產安全、消防安全，輿論風險等預控。任職資格：1、本科及以上學歷優先，專業不限，6年及以上銷售業務及銷售管理經驗；2、行業背景優先新能源汽車或其他高端汽車品牌，融合銷售、管理、運營、培訓等多種職能角色；3、精通零售運營模式，熟練掌握門店運營管理、產品、競品等多方面知識；4、有極強的學習能力和市場洞察能力，對于銷售數據、市場、客戶有高度的敏感性；5、有強烈的成就導向，對待銷售有持續的熱情和信心，并能激勵團隊目標達成；6、具備市場拓展、客戶開拓的能力，面對激烈的市場競爭，有達成目標的能力和沖勁；7、積極應對壓力，可以適應長期在高業務目標的環境中發展； 8、對小鵬汽車的品牌/產品/文化高度認同。 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：新能源新零售汽車

職位描述：

崗位職責：1、全面主持銷售的日常工作，完成門店的銷售目標；主導面試并招聘合適的候選人，幫助綜合店實現經營目標；2、領導門店完成銷售目標，并完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；3、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；4、管理客戶滿意度，領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務；5、培訓和提升員工技能，堅定地執行公司標準；6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的***工作方法；7、在與公司內外的人員溝通時，以專業和負責任的方式代表小鵬汽車；8、其他職責：根據業務需要分配的其他相關職責。任職要求：1、8年以上汽車銷售行業工作經驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；2、5年以上管理崗位工作經歷；3、本科或以上學歷，汽車行業相關專業；4、具有較強的管理經驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標；5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。 職能類別：銷售總監銷售經理 關鍵字：店長

職位描述：

崗位職責：1、流量管理：負責店外社群流量開拓與引導；2、活動管理：統籌門店活動排期及在店內的落地執行；3、社群管理：管理門店覆蓋企業微信群拓展與運營工作；4、人員管理：負責直播娛樂顧問、群主、活動顧問的日常管理與具體工作安排；5、推廣培訓：負責根據活動排期進行推廣，對群主、活動顧問崗位定期培訓；6、團隊管理：招募、組建臨促團隊開展流動式社區推廣。任職要求：1、本科及以上學歷；32周歲以下；市場營銷或電子商務相關專業優先； 2、3年及以上銷售團隊管理經驗、豐富的銷售經驗或大型連鎖門店管理經驗； 3、熟悉門店運營規則，掌握提升流量和流量轉化的方法，提升門店曝光度； 4、熟悉客戶心理，挖掘客戶需求， 對會員購物習慣及購物心理有一定認知；5、目標導向，具有出色的執行力、團隊合作意識強，具備解決突發事件的能力； 6、具有一定的數據分析能力以及活動策劃和執行能力，有良好的溝通理解能力;7、具有較強的人員管理、組織協調溝通及行政管理能力；8、能承受一定的工作壓力，有成功策劃提升門店會員拉新項目經驗優先。