崗位介紹： 1、負責配合生產進行人員招募工作 2、維護并拓展招聘渠道 3、了解并掌握生產缺工情況 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、冶煉機電類相關專業，熟練使用辦公軟件； 2.有一定的人事招聘工作經驗，同時具有人力資源其他模塊工作經驗或大中型行業規模相近企業經歷者優先錄用，有培養潛力的應屆生亦可； 工作時間：8小時，雙休 廠車接送，繳納五險一金，提供住宿，有餐補 有意者可電話咨詢或前往廠區人資部報名
小米
工作職責 1.利用公司提供的各種招聘渠道發布招聘信息,開發拓展其它優質的招聘渠道。 2.組織，安排面試 3.后期維護 績效考核等相關工作 4.完成領導安排的其他工作 工作時間 9:00-18：00 周末雙休 法定節假日
董老師
一、薪資福利 模式A、底薪4000有責底薪+業績提成20% 模式B、高提成50%,+平時福利 月薪：7k—1w5元/月，上不封頂 二\【人事專員/文員/網絡招聘專員】 1、年齡18-32周歲，學歷不限，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2、工作時間：09:00——21:00上六休一（可調休）、常白班午休12:00-13:30空調辦公室，冬暖夏涼，每人一臺辦公桌，電腦。 3、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強的責任感，積極上進，想賺錢。 4、會使用簡單的聊天，熟悉基本的電腦操作； 5、具備強烈團隊意識，優秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。 崗位職責： 主要是通過網絡招聘平臺，發帖子，聊微信 ，給公司內部招聘人員（沒有相關的工作經驗者，也有老員工教你）
高主管
技能要求: 人力資源，人事，員工關系，行政 1、負責公司人事方面資源的整理、整合；建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、按照公司階段性招聘計劃完成人才的信息收集、初步篩選、初步面試等； 3、通過邀約，安排面試者到公司參加面試； 4、協助主管管理團隊大小事物。 任職要求： 1、大專及以上學歷；接收18年應屆畢業生和19年畢業的實習生； 2、對人事招聘方面經驗豐富者優先； 3、有責任心，能獨立完成公司內部人事相關工作； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧， 具有親和力；
劉先生
負責公司招聘，入離職，面試等工作
霍冠彬
1.負責招聘肯德基送餐員工作（黑龍江，遼吉區域店鋪的騎手招聘工作） 2.完成公司規定的招聘目標，具有一定的抗壓能力，工作要有靈活性 3.發布招聘需求信息，做好公司形象宣傳 4.搜集所需人員信息簡歷，進行有效面試 5.對應聘人員跟進回訪，待遇溝通，協調運營溝通應聘騎手面試 有招聘此類崗位，電話銷售經驗者優先
王姝瑜
職位描述 崗位職責： 1、全面負責團隊人才的招聘、獵聘工作。為營銷團隊組織發展輸送源源不斷的人才。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘、獵聘計劃； 3、發布職位需求信息 4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見； 5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 7、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 9、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 崗位要求： 1、在原來工作中有過成功的工作經歷 2、有一定的社交圈及溝通能力 3、品行端正，身心健康，有良好的生活習慣 4、團隊意識強，有企圖心 5、認同保險行業，有良好的保險觀念 職位福利：彈性工作、補充醫療保險、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、全勤獎
周經理
主要負責平臺發帖收簡歷邀約面試，工作輕松簡單不需要打電話
朱老師
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Senior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. The successful candidate will be responsible for working with clients to help them identify, attract and recruit top talent. You will consult with clients on their hiring needs and manage the recruitment process from start to finish. You will also be responsible for building relationships with clients to ensure their continued business and success. Responsibilities: ? Build strong relationships with clients to understand their hiring needs and develop recruitment strategies to meet those needs; ? Manage the recruitment process for assigned clients, including candidate sourcing, screening, interviewing, and placement; ? Use industry knowledge and research skills to proactively identify talent and build a pipeline of qualified candidates for future roles; ? Develop job descriptions, job postings, and other marketing materials to attract top talent; ? Consistently meet and exceed sales and recruitment targets; ? Foster a positive candidate experience by ensuring timely communication, feedback, and support throughout the recruitment process. Requirements: ? Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field; ? Minimum of 5 years' experience in recruitment, with a focus on sales and business development; ? Proven track record of meeting and exceeding sales and recruitment targets; ? Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships with clients and candidates; ? Excellent communication and negotiation skills; ? Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously; ? Fluent in both English and Mandarin. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
琳小姐
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Junior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. Our team of experienced recruiters is dedicated to delivering exceptional services and achieving optimum results for our clients. We are seeking a Junior Recruitment Consultant with a passion for people and a keen interest in the recruitment industry. The successful candidate will be responsible for providing support to our senior recruitment team in sourcing and attracting top talent for our clients' needs. Responsibilities: ? Source and screen potential candidates through various channels such as job boards, social media, and referrals; ? Conduct phone and face-to-face interviews with candidates to assess their skills, experience, and cultural fit; ? Build and maintain relationships with clients by understanding their recruitment needs and providing proactive solutions; ? Coordinate interviews between clients and candidates and provide feedback to both parties; ? Negotiate job offers and ensure smooth onboarding of successful candidates; ? Attend networking events and industry conferences to stay updated on trends and market insights. Requirements: ? Bachelor’s degree in human resources, business administration or related fields; ? Minimum of 1-2 years of experience in recruitment research or other related fields; ? Excellent interpersonal and communication skills; ? Strong organizational and time-management skills; ? Ability to work under pressure and meet deadlines; ? Native Mandarin speaker with good overall command of English. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
琳小姐
我們公司是一家人力資源和招聘公司，專門為多個行業的企業提供量身定制的人員配置解決方案，正在尋找一位敬業且積極進取的高級招聘顧問加入我們在深圳的團隊。 成功的候選人將負責與客戶合作，幫助他們識別、吸引和招聘頂尖人才。 您將咨詢客戶的招聘需求，并從頭到尾管理招聘流程。 您還將負責與客戶建立關系，以確保他們的持續業務和成功。我們總公司在香港，分公司在新加坡。 職責： ? 與客戶建立牢固的關系以了解他們的招聘需求并制定招聘策略以滿足這些需求； ? 管理指定客戶的招聘流程，包括候選人尋找、篩選、面試和安置； ? 利用行業知識和研究技能主動發現人才并為未來職位建立合格候選人管道； ? 制定職位描述、職位發布和其他營銷材料以吸引頂尖人才； ? 始終如一地達到并超越銷售和招聘目標； ? 通過確保在整個招聘過程中及時溝通、反饋和支持，培養積極的求職者體驗。 要求： ? 工商管理、人力資源或相關領域的學士學位； ? 至少5 年的招聘經驗，側重于銷售和業務發展； ? 達到并超過銷售和招聘目標的良好記錄； ? 良好的人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立和維持關系； ? 優秀的溝通和談判技巧； ? 能夠同時對多項任務進行優先排序和管理； ? 流利的英語和普通話。
琳小姐
助理： 1．做好部門內部人事工作 2．參與公司績效管理 3．負責辦公室各部門辦公后勤保障工作崗位要求： 細心良好的溝通，有招聘經驗更好 薪資待遇： 試用期一個月工資8K-12K入職繳納本地五險 工作時間：早九晚五 前臺： 考勤管理 檔案管理 普通話標準 工作內容：整理文檔，接待面試，還算比較閑處理文件合同，打印文件等工作！ 要求：18-25歲，無經驗也可以有人帶，形象好 工資5K—9K 提供住宿
汪影
行政文職、人力資源 - 招聘專員/助理
hr
xingz
劉
崗位職責 1、負責公司培訓項目的高校招生、電話招生、網絡招生工作； 2、拜訪高校推廣公司實訓項目，接待培訓學員現場咨詢，完成銷售任務； 3、協助培訓部做好市場宣傳工作。 任職資格 1、25-40歲，男女不限； 2、普通話流利，具有良好的表達能力，善于與人交流； 3、熱愛教育事業，強烈的敬業精神和責任感，能承受較強工作壓力； 4、具有較強的組織協調能力、優秀的溝通和談判技巧、良好的團隊合作精神； 5、性格細致耐心，做事嚴謹踏實，處事靈活； 6、有學?；蛳嚓P教育機構管理工作經驗者優先，有相關行業營銷經驗者優先，有互聯網營銷經驗者。
趙秋
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