工作職責： 1、統籌管理園區日常行政后勤工作，包括辦公環境、物業管理、消防安全、園區車輛、保安、食堂、宿舍等； 2、負責組織來客接待和相關的外聯工作； 3、負責固定資產、低值易耗品，辦公用品采購、申領、劃賬等工作，做好行政費用的預算控制，加強行政辦公費用支出的管理； 4、負責公司行政管理體系搭建，組織制定行政部工作發展規劃、計劃、成本控制及預算方案； 5、負責組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 6、領導交代的其他事項。 任職要求 1、28-40歲，本科及以上學歷，行政管理類相關專業優先； 2、善于與人溝通，統籌能力強，有較強的服務意識和協調能力； 3、有制造業園區行政管理經驗優先； 4、駕駛熟練，有外聯經驗者優先考慮。
楊萌
要求： 全日制本科學歷專業不限，年齡28以內，男女不限名，文科類專業優限；辦公室文職類崗位或項目管理類崗 薪資： 綜合年薪9～15萬左右，五險一金+其他福利
熊老師
1、企業日常經營管理調度 2、員工考核、安全管理
胡浩
要求： 全日制本科以上學歷，有教師資格證，普通話二甲，黨員或預備黨員優先，有學校后勤經驗。 福利待遇： 年收入8萬及以上，買五險一金，包早餐和午餐，不包住宿！帶薪寒暑假！
熊老師
大專及以上；有3年以上辦公室管理經驗；電腦熟練、有一定的文學素養和文字工作基礎；有較強的寫作能力；熟悉企業生產、經營的流程，了解企業所處行業基本情況；較強的組織、協調能力和團隊協作、管理能力；熟知辦公禮儀；熟練操作辦公軟件；善于與人溝通交流，為人友善親和，做事認真踏實；24-45歲；男女不限；
覃雙
職責描述： 1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.協助管理公司重要資質證件； 5.協調公司內部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，行政或人力資源相關專業，五年以上行政人力資源工作經驗, 具備大型企業或上市公司行政人事管理工作； 2.具有良好的書面編輯能力和法律法規知識； 3.具有優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力； 4.具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; 5.具備良好的心態，極強的責任心和良好的職業素養，抗壓能力強。
陳女士
一:【崗位職責】1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶資產在安全、穩健的基礎上保值升值；4、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。二:【任職資格】1、年齡：25-45周歲2、學歷：大專以上學歷，有創業經歷優先3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強三:【福利待遇】1.領先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉正津貼、鉆石獎勵、卓越獎、續年度服務津貼、管理津貼、繼續率獎金）；2. 公司提供的團體人身意外保險、意外醫療保險、定期壽險和住院醫療保險；3. 為期12個月的新人訓練津貼；4. 領跑行業的綜合金融專業知識，銷售和管理技巧培訓；5. 平安提供的客戶經理津貼6.訓練津貼 業務報酬 持續發展津貼 服務津貼 組織利益 保險福利 外出旅游 年齡要求：25-45歲 職能類別：經銷商 關鍵字：理財計劃方案金融服務開立帳戶金融理財需求分析客戶溝通客戶聯系創業
楊建
1、負責公司會務組織及會議資料的整理、歸檔。做好會議記錄工作，督促落實會議精神。 2、負責組織處理公司內、外部有關行政事務及接待工作。做好公司領導會務、接待、出差等日程安排及服務工作。 4、負責公司公文處理、辦公用品和設備的采購、發放及低值易耗品的管理工作。 5、擬定和組織實施公司企業文化發展戰略，推進企業文化建設，宣傳規范員工行為準則。 6、配合總部人力資源，擬定公司人事制度、用工制度、分配制度、獎懲制度、工作時間和假期管理等方案，并按決策組織實施； 7、制訂、組織實施培訓計劃，提升員工知識、技能和能力水平。 8、根據公司戰略制定匹配的短、中、長期的人力資源整體規劃（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），根據不同發展階段及變化，快速匹配適應的組織架構，定崗定編及建立相應人才機制； 9、根據公司發展需要，提出機構及職能調整、人員調配及任職建議方案，并經公司批準后發布、組織落實。 10、貫徹國家有關五險及公積金等政策法規，做好“五險一金”管理和服務工作，提高員工福利保障。 11、主持部門的日常工作，對下屬進行工作規劃、指導、監督、考核、教育、培養。 12、領導安排的其他工作。
周先生
【崗位職責】
1、負責行政辦公管理體系維護及優化；進行審計和問題處理；
2、負責組織行政辦公平臺的維護及優化；
3、統籌規劃ETC行政保障工作；
4、負責公司檔案管理、印章管理工作；
5、負責公司來訪接待參觀保障工作；
6、負責公司倉庫、車輛及后勤辦公配套的管理；
7、負責公司物理環境管理及保障工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、溝通能力強；
4、有項目推進類工作經驗者優先。
郭女士
崗位職責：
1.招聘人才，培養人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有相關工作經歷，優先選擇；
3.優秀學生會干部，退伍軍人，優先選擇。
1、日常監督管理、考核
2、負責改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結案、成果發布
3、人員開發、招聘、教育訓練
4、勞動關系處理
5、有相關經驗5年及以上
人事陶
一、任職要求1.外貌，形象佳2.年齡：18—38歲3.學歷：大?；蚣耙陨蠈I，有一定的辦公室管理或者行政工作經驗二、崗位工作1.負責辦公室日常行政管理工作。2.會務安排，訪客接待及會務安排。3.公司內部、外部文件收集、傳達、處理。4.負責公司員工考勤考核工作。5.負責公司衛生環境、硬件設施等固定資產管理工作。6.協調各部門、崗位經營管理工作。7.協調公司對外事宜。8.負責公司總經辦交付的工作，協助總經理工作。三、工作地址地址：杭州市西湖區文一西路767號綠城西溪國際A幢205室公司名稱：浙江維森多醫療科技有限公司聯系：梁先生 李先生 年齡要求：20-35歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任 關鍵字：行政文員
張娜
1、日常監督管理、考核
2、負責改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結案、成果發布
3、人員開發、招聘、教育訓練
4、勞動關系處理
5、有相關經驗5年及以上
人事陶
職責一：全面負責辦公室日常工作 組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復； 2、組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 2、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系； 2、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系； 3、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 1、負責起草工會年度工作計劃； 2、會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 1、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況； 2、評價考核下屬員工工作完成狀況； 3、控制部門預算使用情況。 主要職責范圍：◆負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；◆貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；◆負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；◆負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；◆做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；◆負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；◆負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；◆有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；◆按時完成公司領導交辦其他工作任務。 崗位要求：◆具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識；◆熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；◆能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；◆堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；◆具有處理后勤事務工作的耐心。有過政府項目申報經驗優先考慮 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任 關鍵字：公共關系公關外事接待行政后勤預算管理規章制度
Lily
1、在公司總經理領導下，建立健全公司各項規章制度、流程，并根據執行情況及時修訂完善。
2、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準；對各部門進行日常工作考核。
3、負責管理和監督三大管理體系的日常運行、維護、認證。
4、公司級數據的收集、分析和使用。
5、提出組織機構設立和調整的建議、方案。
6、企業管理和人資管理。
7、企業文化建設與行政后勤管理。
8、公共關系維護。
9、安全管理。
10、 行政后勤管理
蘇振東/人力資源部
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