職位描述：

崗位職責： 1、負責本地區域乃至全國連鎖餐飲品牌的開拓，洽談上線美團外賣平臺; 2、負責合作連鎖品牌外賣經營指標的不斷改善和提升 3、負責運營配送等相關部門的協同溝通，推動改善品牌和消費者的服務體驗，提升合作品牌外賣業績; 4、負責搜集并了解市場信息及動態; 5、負責資源整合等異業合作。 崗位基本需求： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有銷售或項目管理經驗者優先; 2、學習能力和執行力強，有較強的進取心，注重長遠的職業發展; 3、具有較強的市場分析、營銷策劃、談判溝通能力，分析問題解決問題的能力; 4、認真負責，對工作有激情。 具備以下者優先 相關互聯網行業經驗者 崗位亮點： 1、豐厚的薪水； 2、輕松愉快的工作氛圍，舒適整潔的工作環境3五險一金和補充醫療保險 3、五險一金和補充醫療保險； 4、周末雙休 法定節假日 帶薪年假，定期團建、旅游。 5、完善的培訓體系和定期的晉升機會。

職位描述：

崗位職責：1、根據醫院及康復中心定位協助醫院完成醫院籌建工作；2、協助院長進行醫院戰略規定定位及產品、技術引入工作；3、協助院長完成醫院管理體系搭建及各類對接衛健委、集團工作；4、負責各類政府參觀、考察及接待工作；5、醫院行政制度搭建；6、協助院長進行醫院日常管理及經營分析工作；7、人員日常監督、監管、考察。任職要求：1、醫院醫務部/院長助理/副院長/辦公室主任五年以上工作經驗；2、熟悉醫院業務流程及管理要求；3、熟悉相關醫療法律法規；4、熟悉上級管理部門監督檢查要求；5、較強的協調溝通能力。

職位描述：

職責描述 1、根據平臺需求，制定品牌/優質商家的定向招商計劃，招募具有跨境經驗的賣家入駐，能針對目標企業的需求，結合平臺的特點及發展方向，找到雙方的共同利益點，提升品牌商家對平臺合作意愿； 2、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發展方向，制定對應的運營策略； 3、幫助新入駐的優質商家快速落地和發展，引導品牌做好發展規劃，包括市場定位、商品規劃、品牌營銷、運營策略等； 4、善于分析數據，能夠出具行業分析報告，并結合數據深度挖掘客戶的潛在需求，并根據客戶需求做方案調整； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有3年以上相關運營經驗； 2、熟悉辦公用品，配飾箱包，寵物用品，辦公用品、CD和黑膠唱片，3C數碼，汽車用品其中一種品類，有一定商家資源； 3、有較強的市場挖掘、營銷創新能力，能把握和引導商戶的整體營銷； 4、數據分析能力強，能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結； 5、較強的自我驅動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力。

職位描述：

1.負責與客戶溝通、收集出單所需材料，錄入保單； 2.要求對工作認真負責，辦公軟件操作熟練，會PPT； 3.有良好的溝通能力和團隊合作精神。

職位描述：

有C照優先考慮，會用電腦辦公。形象佳。能出差。

職位描述：

崗位職責:前臺接待、電話接聽、郵件收發、整理資料以及招聘工作的開展。任職資格: 1、反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗，具有良好的學習態度 4、25歲以下注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受應屆畢業生 面試時間:10:00---11:3013:30---16:30

職位描述：

黃島區某事業單位fy,審批ju辦公室文員，五險一金，綜合薪資5000-6000，8小時，工作餐班車，全日制大專以上，男女不限，40以內（哪個區或縣級市都有崗位）咨詢加手機號VX，電話不接

職位描述：

崗位職責： 1、負責整理維護招聘平臺； 2、安排面試接待； 3、登記資料 4、邀約求職者面試，安排入職 任職資格： 1、16-28歲學歷不限； 2、踏實好學，口齒明麗，思維清晰； 3、會電腦基本操作 4、工作主動積極，有良好的職業素養； 5、執行力、學習能力強，一經錄用，待遇從優。 福利待遇： 招聘：活潑開朗會聊天，有招聘經驗，或者有銷售，地推，派傳單，客服，跑業務經驗優先安排 1、上班時間9.00-18：00，6天8小時{午休兩個小時}?？照{辦公室，上班輕松，環境優雅。彈性加班 2、底薪：無責任底薪+績效獎勵+全勤+額外獎金+話補，月薪6000以上，優秀者月薪8000以上，跟進個人業績分配年終獎金； 上不封頂 3、節日慰問：特定節假日為員工發放節日禮品； 4、公司定期組織富有特色的年會。 5、除法定的節假日之外，員工還可享有年假，婚假； 6、每年組織員工集體旅游。 7、社保，年終獎均有。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司業務發展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作。 2、組織開展招聘工作，實施校園招聘、社會招聘，確保招聘實施的及時性，并提出優化完善意見。 3、負責簡歷甄選、面試、背景調查、錄用等工作。 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，編寫崗位標準化工作手冊。 5、根據公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。 6、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上招聘相關工作經驗。 2、熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧。 3、具備較好的邏輯思維能力，能快速理解/把控業務部門需求并制定相應招聘計劃及年度招聘計劃。 4、有良好的敬業精神和工作態度，較強的責任心、進取心，結果導向，具備高效的溝通能力。 5、有較高的專業能力和自主的學習能力，具有快速的執行力、良好的推動力。

職位描述：

崗位職責: 1、確認公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試，并且進行安排人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通跟蹤; 6、辦理勞動關系中相關手續 7、領導交辦的其他事情。任職資格: 1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統。 上班時間做六休一、早上9點到6點

職位描述：

【崗位職責】 1、通過電話，公司平臺在線處理汽車用戶網上咨詢關于車險相關問題，為客戶提供滿意的解決方案，協助續辦車險。 2、公司提供精準客戶資源，無需開拓市場跑業務！無需開拓市場跑業務！無需開拓市場跑業務?。?！ 3、純辦公室工作，辦公室環境優美冬暖夏涼。 【任職資格】 1、性格活潑開朗，有挑戰高薪的強烈想法，20-35周歲,會基本電腦操作,會講普通話。 2、喜歡與人交談，有親和力，有較強的學習能力和溝通能力，具備一定的抗壓能力。 3、工作仔細認真，責任心強，具有積極的工作態度，良好的客戶服務意識。 【工作時間】 1、八小時工作制（中午休息2小時左右），早8點半到晚6點半左右，白班行政班，無夜班和倒班，月休5天 2、國家法定節假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假；（國家法定休息日包含：春節、三八婦女節、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦均正常放假） 【薪資待遇】 1、薪資待遇：綜合薪資=底薪+職級津貼+提成+獎金；前期綜合收入3000-4000，后期穩定5000-8000左右，每月準時發工資，從不拖欠。 2、五險一金：入職次月即交社保五險 3、其他福利：部門聚餐、春節福利、獎勵紅包、春節紅包、中秋節福利、端午節福利、圣誕節福利、三八婦女節福利、員工生日會等

職位描述：

1、本科及以上學歷，財務、法務背景優先；

2、形象氣質佳，溝通協調能力強。

工作內容

1、 負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執行，如月度運營會議、聯席會、評審會、各類專項會議等；

2、 負責會議管理，進行專業指導和培訓；對會議平臺使用進行考核；上報會議日歷及會議召開情況給總部；

3、 負責總經理日常業務事務及指定工作，包括：會議安排、任務反饋等；

4、 跟進公司各部門年度\月度重點工作達成，依據運營考核制度進行通報；

5、協調公司內部股東關系處理。

職位描述：

1.專業要求：馬列主義、思政、中文、新聞傳媒專業、行政管理、檔案管理等相關專業本科以上學歷； 2.任職要求：中共黨員，2年以上相關崗位工作經驗，具有較好溝通、組織協調能力、寫作能力、學習能力、思維能力，做事積極、細致、認真，有較強的溝通協調能力，能適應高強度的工作；有政府、事業單位或國企同崗位工作經驗者優先考慮。 3.負責黨務、工會、共青團、人事檔案管理、員工關系、人才管理、外事事務等日常相關工作。 4.35周歲以下（1988年1月1日以后出生）

職位描述：

1.專業要求：文秘、新聞傳播、中文、漢語言、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2.任職要求：2年以上相關崗位工作經驗，具有較好溝通、組織協調能力、寫作能力、學習能力、思維能力、檔案管理能力，做事積極、細致、認真，能適應高強度的工作；有政府、事業單位或國企同崗位工作經驗者優先考慮。 3.綜合性材料、工作總結、重要報告、會議紀要等重要文稿的起草工作，負責日常文件收發、機密文件收發跟簽、文件檔案管理、內網和外網、宣傳報道等。 4.35周歲以下（1988年1月1日以后出生）

職位描述：

1、確認公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道， 發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試，并且進行安排人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通跟蹤; 6、辦理勞動關系中相關手續 7、領導交辦的其他事情。任職資格: 1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統。