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工作職責: 1、負責用戶運營部的日常工作,對接相應部門的數據分析需求; 2、深入理解公司業務,利用數據挖掘等方法對多種數據源進行診斷分析,建立數據模型并持續優化,為公司運營決策,產品設計等方面提供數據支持; 3、負責項目的需求調研、分析通過對數據的挖掘分析輸出高質量的分析報告; 4、能熟練使用SQL、EXCEL軟件,有產品運營經驗者優先,會使用python、SPSS、Tableau者加分; 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷;統計學、數學、管理科學、計算機等相關專業; 2、2-3年及以上數據分析相關經驗,較強的溝通表達能力,能夠跨部門協調溝通; 3、邏輯思考能力強,良好的數據意識和商業思維,對數據敏感,能通過數據分析發現有價值的信息。 4、具備持續學習的能力,樂觀積極,善于團隊配合,樂于奉獻。
崗位背景: 現有車管家小程序/APP,自有C端客戶300萬,現準備打造成新車出售、汽車用品、金融保險、售后服務一體化電商平臺,實現O2O運營模式。 崗位職責: 1. 負責車管家平臺產品、活動等相關數據收集;分析銷售、售后等經營結果,驅動電商團隊提升經營效率; 3. 收集市場和行業信息,產品分析,為電商財務分析提供依據,同時監控分析相關數據(營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存數據),定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,根據數據分析結果,及時提出電商營銷未達公司目標的原因,并給出切實可行的改進方案; 4. 建立電商大數據預警體系,針對不同營銷方式下的流量,轉化率,客單及毛利等建立監控模型; 5. 細化電商數據管理團隊的下屬人員工作職責,制定相關工作規范,完善電商的數據庫及數據分析模型。 崗位要求: 1. 全日制統招本科及以上學歷,國際經濟與貿易、財務、金融等相關專業畢業; 2. 3-5年市場研究、數字營銷、電商運營、大數據分析等相關領域經驗; 3. 對數據敏感并具有數據想象力,善于通過數據洞察背后市場或商業現象; 4. 優秀的邏輯思維及發散性思維,良好的PPT撰寫能力,熟悉使用類型數據分析模型; 5. 較好的溝通能力、抗壓能力,善于管理團隊。
崗位職責: 1、 出具數據分析報告,按需求出具周期性數據報告(日,周,月報); 2、 建立維護指標體系,監控數據異常情況; 3、 根據客戶和運營人員需求,能夠快速理解并完成數據庫提取并轉化為業務數據; 4、 根據數據分析和對業務形態的理解,對產品、服務、營銷等提出合理化建議。 任職資格: 1、3年以上互聯網數據運營相關工作經驗,熟練使用一種或多種分析統計工具,精通MySQL數據庫和EXCEL高級操作; 2、能夠快速并準確完成SQL提取數據,了解MONGO數據庫并能寫查詢操作指令的優先; 3、具備極強的邏輯判斷能力,嚴謹仔細,能獨立完成報表可視化和業務報告編寫; 4、了解互聯網運營,具備良好的溝通能力和產品思維,較好的學習能力和抗壓力; 5、了解數據挖掘概念及常用模型。
工作職責:1、負責主導與規劃《門店業績管理辦法》的建立與優化,并統籌落實各品牌門店業績任務制定、異動和經營異常的監測等相關工作;2、負責主導與規劃各品牌門店經營數據分析工作;3、負責主導與規劃各品牌門店項目推廣工作;4、負責主導與規劃業績分析,并根據要求周期(臨時、周報、月度、季度、半年、年度)出具分析報告,應用于各類相關業務會議、領導決策;5、負責統籌與規劃各類經營分析會議;6、負責主導與規劃市場競對管理相關工作;如,門店競對信息篩查、匯總分析、出具報告、統籌競對管理會議等;7、負責賦能與監督各品牌持續優化品項體系;8、負責賦能與監督各品牌價格體系建設相關工作;9、負責主導與規劃各品牌經營戰略管理相關工作;10、負責完成領導交辦的運營領域內其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、經濟學類相關專業;2、3年以上相關工作經驗,其中2年以上同崗位工作經歷;酒店管理、足療、養生行業優先;3、熟悉酒店及相關服務行業工作流程及運營管理,有極強的溝通協調能力和計劃統籌能力;4、具備數據統計、數據分析、歸納總結、方案編撰、制度設計、流程規劃、溝通協調等能力。福利:1、福利機制:五險、免費住宿、餐補、全勤、工齡工資、年終福利,車費報銷,績效獎金,節日福利,專業培訓......2、晉升機制:管理序列、專業序列雙通道職位發展路線,可根據自己的能力和規劃選擇自己合適的發展方向。3、調薪機制:每年3月、8月兩次調薪。 職能類別:數據運營 關鍵字:數據分析運營管理數據統計經營數據分析
崗位職責 1、負責區域業務業績達成情況,系統分析過程和結果數據,確保業績目標達成,監控業務目標完成進度以及預警工作,確保分解任務目標達成; 2、熟悉銷售流程,基于運營數據,結合運營關鍵指標的分析,能貼近業務線從上到下了解業務問題,在執行過程中有效落地及糾偏,可以為銷售管理提供運營改善策略; 3、構建銷售運營指標體系,對業務數據進行監控管理,引用新的數據處理方法,優化流程,提高效率;通過日常工作內容,發現問題點并制定有效措施提升工作效率或優化工作流程; 4、與業務團隊緊密合作,通過項目/專項分析、挖掘數據,探索業務機會并給出建議,推動業務優化及持續發展; 5、提升團隊數據分析能力和數據運營水平,并形成沉淀一套完整的數據分析方法。 任職資格: 1、2年以上數據運營/分析經驗相關工作經驗,對商業及數據敏感,具備良好的邏輯分析能力; 2、具備優秀的邏輯分析能力,擅長分析和解讀數據,能熟練掌握Excel、PowerBI及SQL;熟練使用至少一種數據建模工具; 3、能承擔工作壓力,能快速理解業務,對業務邏輯敏感,能獨立開展數據運營規劃和體系構建,搭建數據分析模型; 4、具備良好的溝通協調能力,能夠很好地跨部門協作與配合。
崗位職責 1、負責區域業務業績達成情況,系統分析過程和結果數據,確保業績目標達成,監控業務目標完成進度以及預警工作,確保分解任務目標達成; 2、熟悉銷售流程,基于運營數據,結合運營關鍵指標的分析,能貼近業務線從上到下了解業務問題,在執行過程中有效落地及糾偏,可以為銷售管理提供運營改善策略; 3、構建銷售運營指標體系,對業務數據進行監控管理,引用新的數據處理方法,優化流程,提高效率;通過日常工作內容,發現問題點并制定有效措施提升工作效率或優化工作流程; 4、與業務團隊緊密合作,通過項目/專項分析、挖掘數據,探索業務機會并給出建議,推動業務優化及持續發展; 5、提升團隊數據分析能力和數據運營水平,并形成沉淀一套完整的數據分析方法。 任職資格: 1、3年以上數據運營/分析經驗相關工作經驗,對商業及數據敏感,具備良好的邏輯分析能力; 2、具備優秀的邏輯分析能力,擅長分析和解讀數據,能熟練掌握Excel、PowerBI及SQL;熟練使用至少一種數據建模工具; 3、能承擔工作壓力,能快速理解業務,對業務邏輯敏感,能獨立開展數據運營規劃和體系構建,搭建數據分析模型; 4、具備良好的溝通協調能力,能夠很好地跨部門協作與配合。
職責描述:1. 參與數據分析需求調研,基于業務邏輯,與相關團隊(開發團隊、系統運維團隊)協作,建立業務數據模型;2. 負責數據倉庫、數據集市、報表平臺等BI項目的ETL開發、數據模型設計;3. BI報表平臺開發,支撐業務部門的數據化運營; 4. 根據指標和運營數據分析需求進行數據倉庫建模和數據驗證,前端展示。任職要求:1、 精通Oracle/MySQL/MS SQL SERVER數據庫,熟練掌握SQL、存儲過程; 2、 熟悉Oracle RAC。2、 至少精通一種數據分析工具(Power BI/BIEE/Tableau/Find BI/Python等),熟練掌握各種圖形化報表; 3、 至少掌握一種數據建模工具(PowerDesigner/ER/Studio等); 4、 至少掌握一種ETL處理技術(Informatica/ODI/ Kettle等); 5、 熟悉數據倉庫星型模型和雪花模型建設方法。
職責描述: 1.
工作職責: 1、通過運營商現有數據開展分析,選定關鍵場景和目標用戶群形成運營策略和長期運營支撐流程。 2、根據運營商市場場景需求,開展用戶運營實踐,形成從需求挖掘、數據分析、場景建模、模型優化等實踐經驗。 3、基于用戶及場景運營需求,構建分層分級的標簽體系,梳理形成包含用戶屬性、行為、位置等標簽信息。 職位要求: 1、有2年以上運營商相關業務、數據工作經驗,熟悉運營商業務、數據體系。 2、較好的溝通能力,能夠與客戶內部各業務單元開展需求調研、梳理、并形成總結材料,掌握核心要點。 3、有較強的文檔材料編寫能力,能熟練使用office辦公軟件。最好具備python、sql基礎。 4、有一定項目管理概念,確保輸出的文檔符合項目管理要求。 5、需有較強的團隊協作精神,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責: 1、 落地集團數據平臺系統、主數據系統建設; 2、 搭建輔助戰略經營決策的數字化能力; 3、 日常數據整理、分類、統計,定期提交日常數據分析報告; 4、 協助參與數據倉庫相關應用系統需求分析; 5、 參與后臺數據的提取相關工作并撰寫分析報告; 6、 解決團隊的各項數據和分析需求,日常對目標達成情況進行監控及分析; 任職要求: 1、 本科及以上學歷,計算機專業、財務專業、數據治理、數據分析等相關專業; 2、 1年以上大數據分析管理工作經驗; 3、 良好的表達能力,能夠準確處理多個任務和項目; 4、 優秀的溝通能力,積極地解決問題,具備團隊合作精神; 5、 良好的報告軟件技能,例如excel、access、數據庫、SQL、Python
一、崗位職責 1、公司市場調研、客戶關系、營銷策略、營銷指導、市場目標和銷售目標的分析管理、營銷預算和績效的分析管理、營銷培訓管理; 2、建立并完善市場營銷管理制度,監督推進實施; 3、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制; 4、組織制定市場方案,并負責組織、監督、分析與評估等; 5、構建CRM系統,負責營銷流程優化及信息化系統管理; 二、任職要求 1- 具有5年以上CRM項目管理經驗,能獨立進行CRM規劃方案編寫、系統搭建及升級 2- 擅長通過數據分析及定義相關數據指標,以引導客戶發現合理準確的洞察 3- 熟練使用SQL和至少一種解釋分析語言( R、Python等),并熟悉數據可視化(如 Tableau 等) 4- 有敏銳的商業嗅覺,極強的項目推動能力,成熟的跨部門團隊合作能力 5- 快速學習能力強,樂于對解決復雜問題發起挑戰 6- 良好的英文閱讀和溝通能力
職責描述: 1、數據驅動業務升級,完成基礎數據、經營數據的追蹤、分析、統計,建立數據分析;對業務達成情況分類分級,深度挖掘供應鏈及客戶的轉化情況,并輸出報告輔助業務領導做出調整決策。 2、以目標結果為導向,不斷優化門店銷售運營指標、完善長期發展計劃、拆解月度銷售目標,推動并確保綜合指標達成。 3、負責數據羅盤等系統數據庫的定期維護和異常處理,對數據系統性能分析與調優、排錯,保證數據正確性,系統數據報表的需求匯總、優化設計和實施,與技術部溝通優化方案,并實現上線。 4、與運營組同事一起完成活動、售后及類目等相關運營工作落地,協同客戶滿意、采銷及會員等部門共同保障交易平臺健康發展。 任職資格 1、本科及以上學歷,3年以上數據運營分析經驗 2、熟練操作office相關軟件,具有較強的EXCEL和PPT功底,從事相關數據分析工作經驗優先 3、具有一定的數據敏感性,擅長溝通與協調,具有較強的抗壓能力及團隊協作精神,具備優良的職業操守
崗位職責: 1.結合公司現有系統和流程,搭建人力資源領域的數據體系,支持人力模塊數據底座建設,開展數據治理、推動應用指標和員工標簽體系的建立 2.通過對員工全生命周期場景開展人力數據的監控、整理、統計和分析,發掘流程和系統中異常和可優化點,定期輸出人力數據診斷報告,并搭建人力資源報告體系 3.針對不同用戶梳理數據分析和呈現需求,推動HR一體化平臺的搭建 4.協同內部各模塊資源,推動各類數據運營項目,持續賦能HR團隊 崗位要求: 1.本科學歷及以上,人力資源、統計學、信息管理、計算機等專業優先 2.5年以上人力資源數據工作經驗,熟悉并理解人力資源各模塊相關流程和場景,有大型企業HR數據治理、數據分析或咨詢公司背景優先 3.擅長跨團隊、跨組織協同,具備良好的溝通能力和職業道德
工作職責: 1.負責廣告業務日常數據監測及日報、周報、月報的分析和輸出,從數據角度發現和解決業務問題; 2.針對業務核心問題,主導專項分析,并協同各廣告業務線產運,以數據驅動策略輸出及優化; 3.負責業務數據系統的建設與維護,與產研和BI團隊配合,提升數據可視化和系統化; 4.保持對外部環境的洞察,進行行業信息的收集和分析,推動業務方向不斷校準。 任職要求: 1、本科及以上學歷,數學、統計學、計算機相關專業優先; 2、有2年及以上商業化業務數據分析經驗,有ADX、DSP等廣告相關業務經驗者優先; 3、熟練使用SQL,精通Excel以及Tableau、帆軟、PowerBI等數據分析工具,熟悉Python優先; 4、具備較強的學習能力、溝通能力、邏輯思考和信息提煉能力,對商業化和數據驅動感興趣。
崗位職責: 1.負責區域多個城市的數據運營工作,包含業務數據指標制定、業務數據流架構搭建、數據源采集統計、數據結果周期分析(日/周/月),反饋業務問題; 2.輔助區域達成業績目標,提供區域策略整體規劃,及策略導向下可落地的一線銷售執案,并配合區域總監管理動作推進落地; 3.針對區域業務問題,制定量化指標并提供依據及解決方案; 4.銷售端各渠道商機轉化、人員能力架構分析,為銷售端增收提效、團隊穩定、內部良性競爭提供支持; 5.客戶端服務進度、質量、滿意度數據監控、依據總部規則確保服務達標,預警服務風險,為服務端維護客戶、提升客戶粘性提供支持; 6.配合總部激勵政策,通過定時業績播報、獎金/實物激勵播報、業績排名播報、城市競爭互動等提升銷售簽單熱度,帶動業務氛圍; 7.完成總部所有相關信息的上傳下達工作,確保信息及時同步; 8.區域各城市內部問題處理協調,保證問題第一時間跟進處理,直到解決; 9.上級安排的其他臨時性任務。 職位要求: 1.本科以上學歷,要求4年及以上工作經驗;美團業務線優先錄用 2.熟練使用EXCEL\WORD\PPT等OFFICE軟件,有SQL或VBA基礎; 3.具有優秀的人際交往能力,邏輯縝密,溝通能力強,善于團隊合作; 4.快速有效的執行力,簡單高效; 5.有責任心,能夠承受一定的壓力,具備優秀的用戶服務意識; 6.具備較強的學習能力,可快速掌握相關知識技能。
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