崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
人事
1. 宣傳中國人壽保險股份有限公司企業文化，宣傳保險知識； 2. 拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產品; 3. 完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標； 4. 為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等; 5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業務情況； 6. 積極主動推薦新人； 7.嚴格遵守誠信合規展業原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題； 8. 依照公司周經營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理； 9.遵守公司的有關規章制度，完成公司委托的其他相關事項。
董經理
根據公司提供的續保名單聯系車主投保
章藝
公司提供需要辦理業務的客戶名單，在線為客戶辦理相關業務。（此崗位無需外出，無需自己開拓客戶） 任職要求： a.大專及以上學歷，22—35歲男女不限； b.可以熟練掌握普通話； c.懂基本的電腦操作。 工作時間： 8:00-18:00，午休兩個小時，國家法定節假日照常放假 福利待遇： 1新員工入職有帶薪培訓，繳納五險一金， 3、工作氛圍輕松、積極、愉快； 4、公司提供多條發展通道。 5、公司設置員工食堂，方便就餐。
人事
一、工作內容: 國企單位，長期穩定發展，辦公室辦公，不外出，公司提供優質的客戶資源，日常負責聯系客戶交流售后相關問題。 二、任職要求: 1、20-35周歲，大專及以上學歷，優秀者可放寬條件; 2、普通話標準，表達能力好; 三、薪資待遇: 1、綜合薪資可觀; 2、繳納五險一金; 3、清晰的職業發展路徑，晉升快; 4、豐富多彩的團建活動以及外出旅游。
王女士/人事經理
招聘條件：25-45周歲，大專及以上學歷，學信網可查！招聘人數：5人工作職責1、負責新老客戶的保單住院醫療理賠，意外理賠，理賠，客戶繳費提醒等售前售后工作以及完善家庭保障和理財規劃。福利及待遇1、訓練津貼提成服務津貼 其他項獎金=10000以上2、醫療保險體系全面，無后顧之憂！3、每季度帶薪旅游4、法定節假日休5、年終獎豐厚高額等你拿！1、快速成長：為全員提供專業系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；2、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂3、工作時間：8：30到10：30；接受公司培訓，剩余時間自己安排，周末雙休！ 年齡要求：25-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理
韓經理
內容：負責對接客戶，接待，售后，面試 工作時間：早8晚3 周休一天半（周六下午和周日休息，法定節假日休息） 待遇：4險7金1補 工作地點：朝陽區紅旗街工農大路
王經理
28-45 女性 大專及以上 內容：客戶維護，管理團隊 工作時間：早8晚3 周休一天半（周六下午和周日休息，法定節假日休息） 待遇：4險7金1補 工作地點：朝陽區紅旗街工農大路
王經理
崗位職責及待遇如下：1:售后專員：負責維護老客戶以及老顧客的問題解答，理賠服務等。（4000以上）2:儲備主管：負責售后團隊的管理，活動的組織，培訓等。（5000-上不封頂）3:人事助理：負責公司日常招聘工作。（3000以上）公司提供：1：行業內具競爭力的薪酬福利系統，福利多2：完善的內部晉升機制，廣闊的職業發展空間3: 提供客源，穩定的客戶資源以及高端的辦公寫字間工作時間：早八點半晚四點半，沒有加班，中午休兩個小時，雙休，法定節假日正常休息 帶薪年假職位福利：績效獎金、加班補助、彈性工作、定期團建、房補、餐補、補充醫療保險、出差補貼
劉先生/人事經理
一、《崗位職責》 1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，通過官方熱線，企業微信等方式，向客戶提供一 對一的服務。進行老客戶回訪、維護以及新產品，新活動的介紹、推薦。 2、通過線上線下結合的方式，為客戶提供快速、準確與專業的保障服務。 3、定時邀請客戶參加公司組織的客戶活動，維護客戶與公司的關系。 二、《崗位要求》 1、年齡22-45 歲； 2、大專及以上學歷，有保險同業銷售經驗可適當放寬，男女不限； 3、良好的溝通表達能力，團隊意識，善于學習、責任心強、誠實敬業； 4、此崗位為聘才崗位，應聘者至少需半年同行業工作經驗或一年銷售工作經驗； 三、《薪資福利》 1、非勞務派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同 2、薪資架構：底薪2600 元-8500 元（聘才底薪面議）＋ 學歷補貼1000 元＋聘才方案（1500元-15000 元） 每月獎金 長期服務津貼（300 元-4500 元） 提成（11%-45%） 過節福利（節日、生日禮品、獎金、春節開工紅包等） 3、工作保障：提供六險二金，按國家規定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保 障計劃(意外保障，住院保障等） 4、工作時間：公司倡導高效工作，快樂生活理念，八小時工作制，周末雙休，國家法定節 假日帶薪休假。9:00-18:00(休息時間:12：00-13:30） 5、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道， 各種縱橫向發展 6、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節日禮物，拓展培訓，節日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等）等活動 7、優厚福利：公司設有年終獎、優秀個人、優秀團隊、優秀組員、優秀新人等獎勵；每逢 佳節，派發禮品；豐富多彩的員工生日會，發放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節日晚會，旅游活動等等 8、公司環境：舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交地鐵雙便利，環境優雅舒適！先進配 套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便 9、員工培訓：公司遵循人才發展戰略，注重外部人培訓與晉升，不斷完善全面系統的培訓 體系，使每一位員工綜合素質全面提升，讓員工的自我價值得以實現的進修機會
王小平
1：負責老客戶車險的續保，轉保。2：負責新客戶的車險報價，出單。3：對客戶出險進行報案幫扶，理賠收集資料。4：提供車貸及二手車，新車買賣。任職資格：1，大專以上學歷，年齡在24至40歲之間，男女不限。2，具有良好的責任心，有一定的團隊協助精神，3，具有良好的語言表達能力，較強的溝通與組織協調能力及親和力。公司待遇及福利：1、底薪 提成 季度獎金 管理津貼 保障；2、醫療保險 意外保險 季度獎金 競賽獎勵 旅游計劃；3、平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制，并能獲得額外的培養計劃；4、五天工作制，節假日按國家規定休假，另有國內及國外旅游。相關福利： 周末雙休 節日福利 帶薪休假 健康體檢 旅游獎勵 培訓學習聯系方式：13866762689 年齡要求：20-40歲 職能類別：保險核保 關鍵字：平安車險勘察定損理賠業務提成周末雙休高薪晉升
HR
崗位職責及待遇如下：1:售后專員：負責維護老客戶以及老顧客的問題解答，理賠服務等。（4000以上）2:儲備主管：負責售后團隊的管理，活動的組織，培訓等。（5000-上不封頂）3:人事助理：負責公司日常招聘工作。（3000以上）公司提供：1：行業內具競爭力的薪酬福利系統，福利多2：完善的內部晉升機制，廣闊的職業發展空間3: 提供客源，穩定的客戶資源以及高端的辦公寫字間工作時間：早八點半晚四點半，沒有加班，中午休兩個小時，雙休，法定節假日正常休息 帶薪年假公司隸屬于副部級央企，上市國企。工資高待遇好。有意者請投遞簡歷??！職位福利：績效獎金、員工旅游、節日福利、不加班、定期團建、周末雙休、加班補助、彈性工作
馬天
銀?？蛻舴?，資料變更，滿期手續，增值服務講解，約客戶活動，客戶權益通知， 工作相對自由，有一定底薪保障，有固定客戶群體，客戶活動豐富趣味多 1、定期跟進服務客戶 2、幫客戶核對辦理滿期手續 3、公司增值服務通知 4、策劃客戶做各類活動 5、幫客戶做各類需求計劃 職位福利：節日福利、不加班、周末雙休、帶薪年假、定期體檢
王曉明
職責描述： 1.男女不限，環境良好，周六日雙休，月薪5000K; 2.溝通力強，有一定管理能力，有無經驗均可，帶薪培訓; 3.負責團隊運營，人員流動等; 4.執行公司工作計劃并定期向總公司匯報; 5.負責所轄地區日常經營，管理工作等; 任職要求：
張女士
崗位職責:1、利用公司網絡電話聯系已經購買過或者領取過贈險的客戶，二次開發2、不定期線上跟進回訪客戶3、根據客戶需求推薦廣發銀行投資、理財、保險等綜合金融產品4、不用外出，辦公室辦公崗位要求:1有1年以上保險電銷經驗，賣過疾病險、意外險、年金險2學歷要求不限，年齡35歲以下3.語言表達清晰，普通話流利，語言富有感染力4.積極上進，思想正能量，有沖勁5個人征信良好，無拖欠不還情況，無犯罪記錄薪資待遇:6.底薪3400-6300元 業績提成7%--20% 獎金=平均月薪15000 ;7入職后簽署正式合同購買五險一金8.凡法定假期跟國家帶薪休息;9.每個季度季度獎10.每年年底享受年終獎金;上班時間:9.30-18.30周末大小休，法定假期帶薪休假年齡:18-35歲 年齡要求：18-35歲 職能類別：保險電銷 關鍵字：二次開發保險電銷理財銷售證券客服貸款
HR張老師
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